第六条折旧标准。
1、工作未满六个月离职者，收取工装成本的100%费用；
2、工作六个月以上十二个月以下离职者，收取工装成本的60%费用；
3、工作满十二个月以上离职者，不收取任何工装费用。
4、申请自购秋装套装的员工，工作满半年凭票据公司最多补助300元。
第七条处罚措施
1、员工未按要求穿着工装，按照公司相关规定进行处罚；
2、员工人为损坏、丢失工装（洗涤、保存方法不当），原价补换；
3、员工穿着工装和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。
第八条遵守事项
1、上班时间必须统一着公司配发的工装及佩戴工牌；
2、员工对配发的工装、工牌有保管、修补的责任；
3、员工不得擅自改变工装的式样；
4、员工不得擅自转借工装；
5、工装应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补；
6、行政人事部负责人进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工牌者，将进行处罚，并计入当月绩效考核；
7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工装的责任。
第九条附则
1、本规定从颁布之日起执行；
2、本规定最终解释权归属行政人事部。
工装管理制度
一 目的。为进一步提升公司良好的品牌及整体形象，展示员工精神面貌，加强员工的规范管理，现对公司员工工服的制作 发放 着装进行统一管理，特制订本制度。二 管理职责。1 员工在工作时间必须按规定穿戴 或工装，包括衬衣 领带 西装外套 裤 裙 各部门经理负责落实 检查 监督本部门员工的 着装。2 行政部负...
工装管理制度
山东区域莱阳商场。莱阳发字 2013 第006号。工装管理规定。为统一公司良好的对外形象，建立完善的工装管理方法，方便公司在实际做工作中能够得到全面 准确的指导，特制定以下规定 1 申领。各部门负责人提交需定制工装的人员名单，由办公室汇总并进行统一采购。2 领用。工装制作到位后，员工自己到办公室办理...
公司员工转正管理制度
1.目的 为加强对员工转正工作的管理，确保员工转正程序的透明性 公正性和公平性，特制定本制度。2.依据 员工手册 3.适用范围 公司全体员工。4.制度内容 4.1转正条件 4.1.1试用期间参加过公司新员工培训。4.1.2试用期间参加过部门新员工上岗辅导，并通过考核。4.1.3试用期间通过公司转正考...
公司员工食堂管理制度
时间 2009 4 3 14 05 00 作者 stlbw 不详点击数 721 1 目的。为方便员工，体现公司对员工的关心，公司特设立员工食堂，为员工提供工作餐，为保证工作餐服务质量，特制订本制度。2 适用范围。本管理制度适用于所属各部门员工。3 职责划分。3.1 食堂炊事员负责及时提供无质量问题的...
公司员工食堂管理制度
食堂卫生基本要求。1 食堂在加工食品时，要做到生进熟出。2 食堂必须配备防蝇 防尘 通风 废弃物存放和清洗消毒 洗手设施。3 食堂工作人员应按有关规定取得健康证后上岗，做好个人卫生，不留长指甲，不涂指甲油，不戴饰物，上岗前和便后应洗净双手，操作时穿戴清洁的白色工作衣帽，不得吸烟。4 管理人员必须每天...
公司员工请假管理制度
四川柒泉乾阳商贸 第一章总则 1 目的 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本方案。二 适用范围 公司全体员工。第二章请假程序 1 员工必须提前一天填写请假单，注明请假种类 时间 事由等 二级市场员工请假条可以电子版方式发至公司邮箱sctaorantiancheng 后勤人员需总经理审批，销...
公司员工考勤管理制度
为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。一 工作时间。1 员工正常工作时间为上午8 00至12 00，下午为2 00至6 00。每周日休息，因季节变化需调整工作时间时由综合办公室另行通知。2 公司职工一律实行上下班打卡，任何人不得 他人或由他人 打卡，违犯此条规定的者，人各被 人均给予记过一次的处分。...
公司员工考核管理制度
一 考核目的。为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守厂规，秉公平 公开 公正原则 赏罚分明，依据国家有关法规而制定此考核制度。二 考核原则。绩效考核针对员工的在厂表现为基本依据。三 考核对象。1 考核对象为...