一、 目的。
为进一步提升公司良好的品牌及整体形象，展示员工精神面貌，加强员工的规范管理，现对公司员工工服的制作、发放、着装进行统一管理，特制订本制度。
二、管理职责。
1、 员工在工作时间必须按规定穿戴**或工装，包括衬衣、领带、西装外套、裤（裙）。各部门经理负责落实、检查、监督本部门员工的**着装。
2、 行政部负责**预算、样式选定、登记造册、验收、发放、折旧、退还登记等，同时负责抽查各部门员工**着装情况。
3、 财务部负责员工**破损、丢失、报废时**折旧款结算。
4、 行政部发放给各部门后，由各部门内勤负责保管，行政部、财务部负责抽查收发、保管情况。
三、员工工服穿戴领用规定。
1. 员工入职时可填写《工服领用登记表》，员工凭登记表在各部门领用服装。
2. 员工在入职领取工服前需向财务部缴纳工服押金，押金缴纳金额为领取工服样式购买**的50%。
3. 员工离职时，工服需交回公司，凭借财务开具的“工服押金”票据进行退款。在退款前需由部门主管对所交还工服进行全面检查，如有损坏、破漏、丢失及未清洗情况者，应进行扣款，具体扣款标准如下：
1) 未清洗者：扣除干洗费（按干洗店收费标准支付，由部门内勤及时送干洗店清洗）；
2) 损坏或破漏： 根据实际情况及工服价值进行扣款处理；
3) 丢失：按照工服原有价值（扣除折旧率）进行扣款；并到行政部进行登记。
4. 工服要注意保持清洁，做到无污渍、油渍、墨迹等各类不洁的痕迹。清洗后应作定期的熨烫，保持工服的平整；
5. 工服仅限于工作时间内穿着，每日上下班前，应在员工更衣室更换服装，换下的工服应用衣架悬挂晾好，以保持服装的洁净和造型；
6. 着工服人员应穿着黑色或深色皮鞋，女员工皮鞋高度不得超过5cm，须保持斜面清洁。如无特殊规定，不得穿凉鞋或拖鞋式凉鞋；
7. 工服清洗标准：
1) 冬季工服每周至少清洗一次；夏季工服上衣需每天清洗，裤装/裙装至少2天清洗一次；
2) 清洗时需对工服上的污渍、油渍、墨渍等各类痕迹整理干净并熨烫整齐，穿着时不得有明显褶皱痕迹；
8. 员工不得随意改动工服的样式和穿着方法；工服应保持干净、整齐、无破损，不得卷起裤脚。
9. 试用期员工若是自行添置职业装的，在试用期内主动离职或被辞退者，均不报销服装费用；
10. 在岗员工上班时间的着装情况是个人的考评内容之一，对不按规定使用及维护工装的，将在考评记录中备注。着装不合格者经指正后仍不改正者的，将予以警告、记过直至取消上岗资格的处分；
11. 换季时间：夏装，5月1日至10月15日；冬装，10月16日至4月30日，特殊情况由行政部根据天气情况统一通知。
四、工服报损、折损管理规定。
1、 员工工服由个人妥善保管。如发现丢失、被盗，要立即报告行政部，及时办理补领手续，同时按照工服折旧规定予以赔偿。
2、 工服在使用期限内，确因工装使用时间过长导致严重破损，影响着装效果、整体形象的，其个人可以按正常程序提出申请要补做工服，由所在部门出具证明，写明事情经过，部门经理签字报公司领导批准后重新定制或更换，费用由公司承担；
3、 非工作原因损坏工服造成提前报废的，员工须按工服折旧规定予以赔偿，并由行政部统一补做**或更换工服。
4、 对折旧、替换以及员工离职**后的工服由部门汇总后上交行政部统一进行处理；
1) 对折旧年限已到以及破损严重的工服行政部将进行报废处理；
2) 对保存较为完好，成色较新的工服则由新入职员工接替使用，所交押金根据工服折旧率重新核算；
五、工服折旧。
1、 工服丢失或发生非工作原因破损报废时，员工按以下规定进行折旧赔偿：工服在使用年限不满3个月的，按原价的100%赔偿；
2、 工服在使用年限满3个月不满6个月的，按原价的70%赔偿；
3、 工服在使用年限满6个月不满12个月的，按原价的50%赔偿；
4、 工服在使用年限12个月（含）以上的（包括使用年限延长期），按原价的30%赔偿。
六、工服监督检查。
1、 各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。
2、 工作时间不着工作服者，一次罚款30元。
3、 工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款10元。
4、 各部门在一个月内员工违反本规定累计超过5人次的，该部门负责人罚款100元。
5、 罚款直接从当月工资中扣除。
七、本规定由各部门具体负责实施，由行政部负责监督、检查及执行；
附表。1、 《工服发放登记表》
2、 《工服破损/折旧更换登记表》
***x管理****。
工服发放登记表。
领用部门。部门负责人签字。
工服破损/折旧更换登记表。
填表日期。
工装管理制度
山东区域莱阳商场。莱阳发字 2013 第006号。工装管理规定。为统一公司良好的对外形象，建立完善的工装管理方法，方便公司在实际做工作中能够得到全面 准确的指导，特制定以下规定 1 申领。各部门负责人提交需定制工装的人员名单，由办公室汇总并进行统一采购。2 领用。工装制作到位后，员工自己到办公室办理...
设备 工装管理制度
1.目的 1.1 为使公司的生产设备都在正常管制状态下运作，提高设备的利用率和增加设备的使用寿命。1.2 保证生产正常运行，确保产品质量。2.范围 公司所有的生产设备维修 保养及管理。3.职责 3.1设备管理员负责公司所有生产使用的机器设备维修保养及作业管理 巡视 监督 稽查 执行 3.2生产部负责...
公司员工工装管理制度
第六条折旧标准。1 工作未满六个月离职者，收取工装成本的100 费用 2 工作六个月以上十二个月以下离职者，收取工装成本的60 费用 3 工作满十二个月以上离职者，不收取任何工装费用。4 申请自购秋装套装的员工，工作满半年凭票据公司最多补助300元。第七条处罚措施 1 员工未按要求穿着工装，按照公司...