北京市高强混凝土有限责任公司立垡站。
工作服管理办法。
为了适应搅拌站发展的需要，树立和保持搅拌站良好的社会形象，展现员工风貌，宣扬企业文化，为员工创造良好的工作条件，我站决定规范员工统一着装，特制订搅拌站工作服发放、使用和日常管理办法。
一、工作服的发放范围。
1、与高强公司签订劳动合同且工作满一年的员工；2、劳务派遣人员；5、返聘人员。
二、工作服的发放标准。
生产人员第一年发放夏季工装2套，秋冬季工装2套，每二年发放一次，第三年起每年按夏季和秋冬季各发放1套。
三、工作服的换季时间每年以4月（或5月月（或11月）为换装时间，根据气候情况，换装时间可适当调整，具体时间以通知为准。
四、工作服发放管理。
1、站行政部门要建立工作服管理台帐，要有领用时间、领用种类、领用数量、领用人、发放人等相关记录。
2、工作时间未满一年的新员工如需领取工作服，需交纳制装保证金100元每套，一年到期退还。试用期或其它情况未领工作服者，需按搅拌站规定着同色系、类似服装。
3、工作服在使用期限内如有损坏或遗失，应及时向行政部门提出申请，由使用者个人按月折价从工资中扣回服装款后，方能补做、领用新的工作服。
五、工作服着装规定1、工作服既是统一形象的标识，又是防护性的实用服装，上班时间必须统一着装。
2、为展示搅拌站整体形象，员工要爱护工作服，着装时必须保持干净、整洁。
3、为方便工作，本单位以外可以着装工作服，但要注意仪表形象。
六、本办法由站综合办公室负责解释，自下发之日起执行。
工作服发放使用管理规定
关于工作服发放使用的管理规定。一 目的。为树立公司良好的企业形象，加强公司的内部管理，规范员工统一着装，特制定本规定。二 适用范围。适用于本公司所有员工。三 工作服的发放原则及要求。1 工作服类别 分为夏装和冬装两种。2 工作服发放数量 每年 按12个月计算 冬装2套，夏装2套 部分无夏装车间冬装4...
员工工作服管理办法
xx 文件。员工工作服装管理办法 试行 为更好的规范公司工作服装的采购 管理 发放和统一着装要求，提升公司专业化服务的品牌形象，特拟定本管理办法。第一条目的。为提高公司专业化服务品牌形象，规范公司员工上班时间必须要求统一着装。第二条工作服的类型。1 本公司所有员工的工作服均分为春秋装 夏装和冬装三种...
公司工作服发放及管理规定
工作服发放及管理办法。一 目的。为明确员工工作服的发放 领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。二 适用范围。公司生产部，品质部，销售分公司库管 库工 搬运工 送奶工，行政人事部食堂 门卫保安 清洁等岗位人员工作服 工鞋 工帽及工作必需的防护用品的发放及管理均按照本办法执行...