四、 着装规定：
1、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚；
2、员工工服限于上下班途中及工作期间穿着；
3、工服样式、标识为公司统一制定，各部门、各单位和个人不得随意更改，违规者一经发现将视情节予以处罚。
五、日常管理和监督、检查。
1、行政人事部负责员工工服穿着监督和检查，各部门、各单位配合进行日常管理；
2、春、夏、秋季节有工服者在进入工作场所时必须穿着工作服，违者罚款10元/次；
3、冬季视工作环境温度，在室温允许的情况下，必须着工作服。
4、工服（短袖和长袖衬衫）预计使用期限为一年。经查证确为正常磨损损坏的，可收回并根据**发放其他可穿着的工服。
5、工服若因保管不善致使损毁的，将根据情节追究相关责任人责任，并按照公布**双倍重新申领发放。
6、由行政人事部进行不定期检查，各部门、各单位直接管理者承担连带处罚责任。
六、其他：本管理办法从20**年*月*日---月*日开始试行，20**年*月*日开始执行。解释权和修改权归公司行政人事部。
以前的规章、制度、规定与本管理办法有抵触的地方以本办法为准，没有抵触的继续遵照执行。
员工工作服管理办法
xx 文件。员工工作服装管理办法 试行 为更好的规范公司工作服装的采购 管理 发放和统一着装要求，提升公司专业化服务的品牌形象，特拟定本管理办法。第一条目的。为提高公司专业化服务品牌形象，规范公司员工上班时间必须要求统一着装。第二条工作服的类型。1 本公司所有员工的工作服均分为春秋装 夏装和冬装三种...
员工工号管理办法2023年
员工工号编制办法。lh hr policy 020 一 制定目的 因随着本公司的稳步发展和长期规划蓝图，公司员工数量逐步增多，需要科学 合理 准确 快速和有效的对其进行管理，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本规则。二 适用范围 公司所有员工。凡目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号...
19员工考核管理办法
1 目的。本办法明确了工程项目管理公司员工考核的管理职责 原则 内容 形式 考核时间安排等管理要求，适用于工程项目管理公司所有员工的考核 评价及使用管理工作。2 职责。2.1 工程项目管理公司人力资源部为员工考核的主管部门，负责考核的组织工作，并负责汇总上报考核结果。2.2 工程项目管理公司各职能部...