为加强本队的考勤及请假管理，提高出勤率，保证各项工作的顺利进行，根据矿有关规定，结合本队的实际情况，特制定本制度：
一、考勤管理。
1、值班队长负责当日的考勤管理。
2、每月___日前办事员负责汇总上一个月的考勤，汇总后，将汇总表呈主管队长审阅后，交劳资科。
3、考勤文档包括考勤原始记录和考勤报表，由办事员负责管理。
4、考勤记录为逐日登记职工的考勤情况以及相关的证明文件；考勤报表为月末编写的统计表，其中包括：职工姓名、应出勤日、实出勤日、请假天数、迟到、早退、旷工天数等。
5、职工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。
6、考勤员应严格考勤制度，据实记录职工出勤情况，不得虚报、漏报。
7、超过规定上班时间___分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间___分钟离岗者，记为早退一次。
8、有以下行为之一者，记为旷工：
1）当日未到岗，且无正当理由的；
2）未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的；
3）到岗后擅自离岗时间累计超过两小时的；
9、有关考勤管理的规定：
1）班前会迟到、早退按一次记，每人次罚款___元；当月超过三人次后，每人次罚___元；交现金，否则从工资中加倍扣除。
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2）当月班前会迟到、早退累计次数达___次，记作旷工一日；
3）旷工一日，罚款___元，交清罚款后才可上班，并通报全队；
4）当月旷工累计___日，全年旷工累计___日的，全队通报警告一次；
5）当月累计旷工___日，全年矿工累计___日的，予以待岗；
6）职工全年满勤，无迟到、早退、病假、事假、脱岗者，经本人申请，办事员核查，队领导研究批准，可嘉奖（100～__元）一次；
7）办事员虚报、漏报的，每次扣除其当月绩效奖的___当月超过___次，通报警告一次；
8）私自涂改、毁损考勤记录的，给与队内通报批评，并罚款___元，交现金，否则从工资中加倍扣除。
10、脱产学习的有关规定：
1）上级指派的中短期培训学习和因本单位工作需要，有针对性的业务学习，按出勤管理。
2）其它的如**学历教育学习（包括函授、自学考试的短期的脱产学习等）及经矿领导同意的个人外出培训等，按实际学习天数算出勤。
二、请假管理。
1、队内规定休假包括两大类：福利假和非福利假。
福利假包括：探亲假、婚假、丧假、产假或矿定的停产放假等。
非福利假包括：病假、事假等。
2、各类休假均含公休假日。
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3、病假系职工因患病或非因公负伤停止工作，进行治病休息所申请的时间。除急诊外，病假须事先（不晚于当班班前会前）申请，且需持有医疗机构出具的诊断证明。
4、事假、病假的批准权限为：
1）事假、病假___日以内，假条经班（组）长同意，报分管副队长签字批准后，交办事员备案；
2）事假、病假___日以内，假条经分管副队长同意签字，报主管队长批准后，交办事员备案；
3）事假、病假超过___日的，经主管队长签字批准后，交办事员备案。
5、事假须提前一天书面申请，经批准后，而后方可享假。
6、请假、外出、开会、出差等的批准权限，一律隔级上报批准。副职由正职批准、正职由矿分管领导批准。副职请假、外出、开会、出差等离开超过___日的需报矿分管领导批准，正职需报矿长批准。
7、除矿停产放假、急诊请假外，职工休假必须提前填写“请假条”，按程序申请，经批准后休假。确有急事不能提前请假者，可**请假或委托他人请假，事后补办请假手续。未办妥请假手续者，不得先行离岗，否则以旷工论。
8、职工请假后，班（组）长必须安排好班组工作，否则因人员不足而影响工作，每次罚班（组）长___元。本队副职、班（组）长、岗位工种（办事员、材料员等）请假由主管队长批准，并安排他人暂代其工作；本队副职请假、外出、开会、出差时须将行程和时间安排告主管队长，急办的工作事项要相应的交接。
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9、请假条由办事员存查，并由办事员负责建立请销假台帐，请假人应按期到岗，到岗后注明销假，未销假者罚款___元/次。
10、职工请假期满如不提前一天办理续假或办理续假未获批准，必须归岗。不按时到岗者，除确因不可抗力事件外，均以旷工处理。
11、职工请假事由被证实为伪造的，其已享假期按照旷工处理。
12、在每周办公会上，办事员讲评考勤、请假、外出、开会、出差等情况。
三、休假待遇：
1、本条款所涉及的有关标准如下：
日工作时间：__小时；月保勤工作日：__日。
2、当月病假超过___日的，病假条上报矿劳资部门备案，并按照矿有关规定执行。
3、当月婚假少于___日、出勤___日以上的，出勤奖按月出满勤发放，当月婚假超过___日的，其出勤奖按超过天数的比例扣除。
4、当月发生丧假少于___日、出勤___日以上的，出勤奖按月出满勤发放，当月丧假超过___日的，其出勤奖按超过天数的比例扣除。
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2019考勤管理制度
考勤管理制度。安徽信安通讯技术 目录。1.总则 3 1.1 目的 3 1.2 范围 3 2.内容 3 2.1 作息时间 3 2.2 日常考勤 3 2.3 迟到早退 4 2.4 旷工 5 2.5 请假 5 3.生效日期 7 考勤管理制度。1.总则。1.1目的。为加强考勤管理，保持良好的工作秩序，特制定...
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考勤管理制度 2019
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