1 目的 为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。
2 适用范围。
本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。
3 内容与要求。
3.1 公司领导应按照国家有关规定要求，参加**和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。
3.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。
3.3.1生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。
3.3.2凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组**岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时。
3.3.3换岗或离岗6个月以上的，以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。
3.4 厂级安全教育由安全环保部负责，并作相关记录。
厂级岗前安全培训主要内容。
a 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
b 本单位安全生产规章制度和操作规程；
c.安全生产法及相关法律；
d.岗位安全操作技能，设备、设施、工具、劳保用品的使用维护。
e.从业人员安全生产权利和义务；
f. 事故应急救援及防范措施；
g. 有关事故案例等。
3.5 车间级安全培训由车间负责，并作相关记录。
车间（部门）级岗前安全培训主要内容。
a 工作环境及危险因素；
b 所从事工种可能遭受的职业伤害和**事故；
c 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
d 自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；
e 安全设备设施、、个人防护用品的使用和维护；
f 本车间（部门）安全生产状况及规章制度；
g 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；
h 有关事故案例等。
3.6 班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由班组长负责，并作相关记录。
班组级岗前安全培训主要内容。
a 岗位安全操作规程；
b 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
c 有关事故案例。
3.7 本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行。
二、**安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
3.8从事电气、金属焊接、起重吊装、压力容器操作等特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得《特种作业操作证》后，且证件在有效期内的方可上岗，并定期参加复审。
3.9 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。
3.10 脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。
安全教育培训制度教育和培训制度
教育和培训制度。巴州区回风北路三段道路及棚户区改造安置住。房建设5楼。安全教育和培训制度。第一章总则。第一条为提高全员安全素质和安全管理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和健康。第二条安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性...
安全教育培训制度
5.1.4 公司生产一线员工每年按计划必须接受一至两次公司级安全教育培训，培训方式为外培或内培 以内培为主 培训时间为上下半年各一次 各部门每季度对员工进行一次安全教育培训，安全教育培训内容 公司职业健康安全体系文件 作业指导书 安全生产操作规程 危险源清单和较大风险的危险源清单及控制措施和预案 安...
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职业安全健康管理制度。第一条煤矿企业必须明确主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人。第二条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治领导机构，制定本单位职业病危害防治规划 年度计划，明确机构建立经费落实方案。第三条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治管理机构，配备专 兼 职管理人员，负责本单位职业病...