安全教育培训制度

锦信水泥****。

为普及安全知识和法律法规，不断提高职工安全意识和安全素质，丰富职工安全文化生活，加强企业安全基础管理，全面提升公司安全管理水平，减少人的不安全行为，特制定本制度：

一、坚持**安全教育。

公司应对新进厂职工、休假复工人员等进行公司、部门（车间）、班组级**安全教育，否则不得上岗。

1、公司级教育由生产部安全主管负责，内容主要有：公司基本情况、生产规模、生产任务、安全形势、安全法律法规、公司各项安全规章制度及劳动纪律、企业危险作业场所安全要求、防灾救护知识、企业生产过程中的典型事故案例、劳动防护用品的正确穿戴。

2、部门（车间）级教育由部长（车间主任）负责，内容主要有：本部门（车间）生产的主要任务、生产工艺流程、部门（车间）安全管理制度、安全操作规程、安全设备和设施的检修、生产过程中积累的经验和教训、典型事故案例。

3、班组级教育由班长或车间安全员负责，内容主要有：本班组生产任务、生产设备、生产流程、安全装置、本岗位安全规章制度、安全操作规程、事故苗头及紧急处理措施、本岗位或同类岗位典型事故案例。

**安全教育后要填写**安全教育卡片，在生产部备案。

二、特种作业人员的教育。

1、电工、焊接工、压力容器操作工、起重工、锅炉工、架子工必须按国家有关规定进行安全技术培训，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

2、对特种作业人员，按各业务主管部门的要求期限复审换证。

3、特种作业人员上岗，车间应出书面报告，经公司生产部和办公室审定，并经专业技术培训后，方可安排该项专业工作。

4、公司对特种作业人员每年要进行一次培训。培训内容主要是专业工种安全技术知识、安全规程和有关事故案例，排除故障办法。

5、生产部要加强对特种作业人员的管理，建立特种作业人员档案。

三、抓好日常教育。

1、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全意识、安全技术和遵章守纪教育，不断强化职工的安全意识和法制观念。

2、各部门要通过黑板报、简报、安全专栏等大力宣传安全知识和安全技术，并举办职工喜闻乐见的安全主题晚会、安全知识竞赛、安全诗歌朗诵会开展安全宣传教育。

3、在有新工艺、新技术、新设备、新材料时各单位要及时修订安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行教育培训后，方可独立操作。

4、在检修或重点项目检修前，生产部及各车间要组织检修人员进行安全教育，教育职工严格按操作规程进行操作，避免事故的发生。

5、安全管理人员巡检时，要结合现场情况进行安全常识和反"三违"教育。

6、发生事故后，安全管理人员要利用事故分析会进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故发生。

四、加强安全管理人员的培训教育。

1、每年要选派安全管理人员参加主管部门举办的安全管理培训班，使安全管理人员的整体安全素质不断提高。

2、要组织安全管理人员到安全管理的先进部门学习，形成不断学习新知识、新技术的良好氛围。

3、请省、市安全专家来公司宣讲安全管理课程，提升安全管理人员的综合管理水平。

2024年4月29日。