为增强本公司员工的安全意识、提高安全素质、实现总体的目标和年度目标及规范安全教育培训的工作，根据《中华人民共和国安全生产法》要求并结合公司实际情况，特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工的教育培训管理。
3.1人力资源部负责安全教育培训记录的存档管理工作。
3.2 行政部负责组织公司的安全教育培训工作。
3.3 各部门负责本部门的安全教育培训工作。
3.4 工程部需负责“五新”安全教育培训工作。
4.1.1二级安全教育。
二级安全教育指的是厂级、车间、班组安全教育。教育的对象为新进员工、包括新进的工人、临时工、合同工、实习人员。
1）厂级安全教育：指新进的从业人员在分配到车间和工作地点以前，由行政部会同人力资源部组织实施的初步安全教育。
教育的内容主要为：本公司的安全生产方针、政策；安全生产法规、标准和法制概念；本单位安全生产制度、安全纪律；本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；从业人员安全生产权利和义务；发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。
2） 车间安全教育。
指在从业人员分配到车间后进行的安全教育，由车间负责人负责进行教育。
主要内容为：本车间生产性质、特点及基本安全要求；生产工艺流程；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；车间安全管理制度和劳动纪律；爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；本车间的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；机床设施设备的操作规程等。
新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时，应按规定通过“二级安全教育”，并考核合格后方可上岗。接受二级安全教育的人员，在结束学习和考试后，必须填《二级安全教育登记卡》员工交公司人力资源部存档。
五新”指的是凡采用新技术、新工艺、新材料、新产品、新设备，由于其未知因素多，因而“五新”作业中极有可能隐藏着不为人知的危险性，使操作者失误的可能性要比通常进行的作业更大。由工艺部组织此方面的相关培训。
所有人员培训完毕后，需进行考试，考试合格后方可上岗。考核情况要记录在案。
复工”指的是离开操作岗位一年以上重新上岗的从业人员应当进行车间、班组级的安全教育培训。
“调岗”指的是从业人员在本车间临时调动工种和调往其他部门临时帮组工作的，由接受部门进行所担任工种的安全培训教育。
所有人员培训完毕后，需进行考试，考试合格后方可上岗。考核情况要记录在案。
主要负责人和安全管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经培训考核合格后方可任职。
4.2.1 主要负责人的安全培训教育。
培训内容为：
1）国家与国内安全生产的方针、政策、法律、法规及有关行业的规章、规程、规范、标准。
2）安全管理的基本知识、方法和安全生产技术，有关行业安全管理专业知识。
3）重大事故防范、应急救援措施和调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则。
4）典型事故案例分析。
注：在证件有效期内提前3个月参加再续教育。
培训内容为：
1）国家与国内安全生产的方针、政策、法律、法规及有关行业的规章、规程、规范、标准。
2）安全管理的基本知识、方法和安全生产技术，有关行业安全管理专业知识。
3）工伤保险和法律、法规、政策。
4）**事故和职业病统计报告及调查处理方法。
5）应急救援预案编制方法。
6）典型事故案例分析。
注：在证件有效期内提前3个月参加再续教育。
1）****生产的方针、政策、法律、法规、制度。
2）本部门、本岗位安全生产责任、安全技术。
3）劳动卫生和安全文化知识，有关事故案例及事故应急处理措施等。
注：每年组织一次再续教育。考核情况要记录在案。
4.4 安全文化建设。
公司通过安全文化建设，促进安全生产工作，应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，实现法律和**监管要求之上的安全自我约束，保障公司安全生产水平持续提高。
公司可通过以下几种形式来建设安全文化：
1） 安全检查活动；
2） 安全技能演习；
3） 安全宣传活动；
4） 安全教育活动；
5） 安全竞赛活动等。
5.1 所有培训完成后，相关部门需进行考核，考核合格后方可从事相应的工作，成绩留档。
5.2 每年的6月为“安全月”期间由公司行政部、人力资源部组织公司安全文化活动，记录留档。
5.3 其他各种安全培训考试，应根据工作需要随时进行。
6.1 教育计划汇总：各部门每年年底识别安全教育培训需求，制定安全教育培训计划，递交至人力资源部，抄送给行政部，由人力资源部进行培训计划的汇总并监督其实施情况。
6.2 各部门按计划进行安全教育培训，并对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录并建立档案。
6.3 外训前相关人员应提前填写《培训申请表》，经公司相关人员签字同意后，才可组织培训。
6.4 培训流程申请可参照公司内控文件——《员工培训管理》执行。
7、 附则。
本制度由上海惠中医疗科技****——人力资源部、行政部负责解释。
本制度自发布之日起执行。
安全教育培训制度教育和培训制度
教育和培训制度。巴州区回风北路三段道路及棚户区改造安置住。房建设5楼。安全教育和培训制度。第一章总则。第一条为提高全员安全素质和安全管理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和健康。第二条安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性...
安全教育培训制度
5.1.4 公司生产一线员工每年按计划必须接受一至两次公司级安全教育培训，培训方式为外培或内培 以内培为主 培训时间为上下半年各一次 各部门每季度对员工进行一次安全教育培训，安全教育培训内容 公司职业健康安全体系文件 作业指导书 安全生产操作规程 危险源清单和较大风险的危险源清单及控制措施和预案 安...
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职业安全健康管理制度。第一条煤矿企业必须明确主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人。第二条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治领导机构，制定本单位职业病危害防治规划 年度计划，明确机构建立经费落实方案。第三条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治管理机构，配备专 兼 职管理人员，负责本单位职业病...