上海xxxxxxxx****。
为规范企业的职业健康安全与环境（以下简称“hse”）教育，实现公司hse目标，公司建立hse教育制度。hse教育是企业劳动保护工作的一项重要内容，也是保证安全生产、环境保护的重要措施。教育的目的是通过hse教育提高员工搞好安全生产、环境保护工作的责任感和自觉性，提高员工的安全生产、环境保护方面的科学知识、安全操作技能、管理水平，防止事故和各类影响环境的不良事件。
一、 hse教育内容。
hse教育的内容分为：思想政治教育；劳动保护方针政策教育；安全技术知识教育；典型经验和事故教训教育。
1、 思想政治教育。
思想政治教育是hse教育的一项十分重要的内容，是搞好安全生产、环保工作的一个重要环节。思想政治教育通常从加强思想路线教育和劳动纪律教育两个方面着手。思想政治教育主要是提高各级领导干部和广大职工对劳动保护和环境保护重要意义的认识。
劳动纪律教育主要是使广大干部和职工严格执行劳动纪律，提高对实现安全生产重要性的认识。同时还要对干部职工进行法制教育，使广大职工树立法制观念，把违章作业提高到法的观念来认识，自觉执行安全生产、文明施工的各项规章制度。
2、 劳动保护方针政策教育。
通过对各级领导和广大职工进行安全生产方针及有关劳动保护政策法规的宣传教育，理解执行安全生产的方针和劳动保护的政策就是执行党的政治路线。从而能自觉摆正安全与生产的关系，澄清一些错误的认识。
3、 安全技术知识教育。
安全技术知识教育内容包括：一般生产技术知识、生产安全技术知识以及专业性的安全技术知识。
生产技术知识是指：企业的基本生产概况、施工工艺流程、作业方法及与工艺、作业相适应的机具设备性能和知识、操作技术等。
生产安全技术知识，是企业所有职工都必须具备的基本安全技术知识。主要内容有：企业内特别危险区域和设备，及安全防护的基本知识和注意事项；有关电器设备（动力及照明）的基本安全知识；起重机械和场内运输的有关安全知识；生产中使用的有毒有害原材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识；企业中的一般消防制度和规则；个人防护用品的正确使用；发生事故后的紧急救护及**事故报告办法；各类特种作业、工种的安全操作技术知识教育等。
专业性安全技术知识是指安全技术、工业卫生技术和专业的安全技术操作规程、制度。主要内容有：特种作业人员所操纵、驾驶的设备、设施；锅炉、受压容器、起重机械、电气、焊接（割）、防爆、防尘、防毒、噪声控制等。
4、 典型经验和事故教训教育。
运用企业内安全先进单位的经验，进行介绍交流、宣传教育并将企业内部的事故案例或外单位的典型事故教训进行分析、教育，使广大干部职工从中看到危害性，吸取教训，提高防范能力。
二、 hse教育形式和对象。
教育形式：全员安全生产教育、新工人入厂**教育、“四新”教育、经常性教育、季节性教育、特种作业操作工人教育、中小型机械操作人员教育、调换工种换岗教育、工伤、病（长病假）复岗教育等。
1、 全员安全生产教育。
在每年年初、五月安全活动日、十月国庆节后三次开展全公司全员安全教育。
每位员工每年接受至少一次的全员安全操作规程教育。其中主要内容为：安全生产岗位责任制、标准化管理、各种安全设施、措施要求等，并进行考核。
2、 新工人入厂**教育。
**教育是指新进单位职工的单位（项经部、分公司）教育；项目部、施工队（车间）现场教育；班组岗位教育。
单位（项经部、分公司）hse教育。
对新进单位的职工（合同工）、临时工、培训和实习人员，先由单位（项经部、分公司）劳动人事、安全环保部门负责第一级安全教育。内容：党与国家在安全生产、劳动保护、环境保护上的有关法令、规定和政策；本单位的生产特点；一般生产技术知识和安全技术知识等。
形式可以运用录象等，时间不少于8课时。方法力戒内容空洞、枯燥乏味，防止走过场。教育须经考核合格后，再分配到施工队（车间）。
教育、考核部门应把受教育者、教育内容、考试成绩等记入职工劳动保护教育卡。考试不合格者，不准上岗。
项目部（施工队、车间、场站）现场hse教育。
对新职工经过单位（项经部、分公司）hse教育，考试合格后，（包括内部调配工人的换岗），由项目部（施工队、车间、场站）主管安全生产的经理（主任）负责第二级hse教育。内容：本项目部、车间的生产概况；本项目部、车间的危险地区、有毒有害作业的情况，以及必须遵守的安全事项；本项目部、车间的安全生产情况，以及好坏典型事例教育等。
也可以通过实地参观，介绍情况，包括各种机械的性能及安全注意事项，使新职工对工地、项目部、车间的安全生产有一个概括的了解，时间一般不得少于4课时。
班组岗位hse教育。
新职工在分配到班组后，由班长或大组长进行负责第**hse教育。内容：本班组的安全生产情况，所担任工种的岗位责任制；新工人将要从事的生产、施工性质，工作地点以及环境的安全、卫生注意事项；生产、施工中应注意的安全技术知识以及各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；容易发生事故或有毒有害的地方；个人劳动防护用品的使用和保管等。
3、 成建制的外分包队伍人员的hse教育。
由项目安全员会同外分包队伍进行工种岗位安全教育，教育内容要求可参见**教育。
4、“四新”教育。
根据企业的特点，在采用新的生产、施工技术，新的生产、施工工艺，增添新的机械设备、设施，制造新的产品或使用新的材料时，以及工人调换工作时，必须由技术、动力、材料部门等部门对工人进行新工作岗位、新安全操作及使用方法的安全教育。时间一般不得少于8课时。
5、 经常性教育。
经常性hse教育形式可采用：安全活动日，班前班后会、安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、参观劳动保护教育室、**录象等，结合公司生产、施工任务进行经常性hse教育。
6、 季节性教育。
结合季节特征、节假日前后，职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。
7、 特种作业操作人员和机械操作工的专门教育。
特种作业操作人员和机械操作工，应按公司《特种作业和机械操作人员安全技术培训考证管理暂行规定》（见附件）按期培训、考核。
8、 换岗和复岗教育。
对调换工种的职工或工伤假、病假、产假、哺婴期等连续息工日超过三个月以上的职工，进行调换工种或复岗hse教育。学习和熟悉本岗位的安全、技术操作知识和安全技术操作规程。教育时间不得少于4课时。
9、 对外包队伍职工hse教育。
对外包队伍职工的hse教育，按有关外包安全管理制度、规定执行。
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