安全教育培训制度

1．目的：为加强和规范公司安全生产培训工作，提高从业人员安全素质。

2．范围：公司各单位从业人员。

3．要求：本制度规定了各部门安全教育培训的内容、要求，各部门应遵守本制度。

4．监督部门：本制度的执**况由党群综合部、安全生产部负责监督检查。

5．从业人员安全生产教育培训包括以下内容：

一）民用**物品生产经营的法规、规章、标准；

二）从业人员的责任、权利和义务；

三）公司安全生产情况及安全生产基本知识；

四）公司安全生产规章制度和劳动纪律；

五）公司安全生产的环境及危险因素；

六）公司事故应急救援预案的有关内容；

七）本岗位安全职责，安全操作规程，安全操作技能，安全隐患的发现与消除，设备故障的识别与排除；

八）有关事故案例等；

九）公司认为其他需要培训的内容。

6．各单位在进行安全技术教育时，必须做到计划（年度季度教学计划）、教材（教师有背课笔记和教材）、人员（学员人数）和教师四落实。每有一项未落实，限期落实并罚责任单位党政负责人各200元，罚有关责任人100元。

7．各单位每月组织不少于1次的安全技术教育课，每次不得少于2小时。实施了，但不符合要求的，责令改正并罚责任单位党政负责人各100元，罚有关责任人50元。未实施的，罚责任单位党政负责人各200元，罚有关责任人100元。

8．每季进行一次安全考试。未落实的，限期落实并罚责任单位党政负责人各200元，罚有关责任人100元。

9．对危险工序的操作工及电气、锅炉、焊工、空压机司机、起重工等特殊工种，要实行安全资格证书和特种作业人员证书制度，并做到持证上岗。每有一人次未持证上岗的，责令改正并罚责任单位党政负责人各100元，罚有关责任人50元。

10．新工人进公司要严格进行**教育，其中公司级教育不得少于32个学时，基层单位教育不得少于40个学时，经考试合格后，方准上岗，但不得独立操作，必须在老师傅的带领下，对工序的各种规章制度、操作程序熟悉之后，方能独立操作。不符合要求的，责令改正并罚责任单位党政负责人各100元，罚有关责任人50元。

11．公司每年按照安全教育培训计划，对安全员、班组长、技术员等进行为期一周的安全教育。公司组织培训，各单位未能按要求安排有关人员参加的，责令改正并罚责任单位党政负责人各200元。

12．各单位党政负责人是本单位职工安全教育培训的第一责任人。从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全生产培训。

单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全生产培训。

13．安全生产部按公司职工培训要求负责制定公司安全生产培训计划，建立从业人员安全生产培训档案。

14．本制度所称从业人员是指公司除公司负责人、安全生产管理人员以外，从事生产经营活动的所有人员，包括劳务派遣人员。

公司特种作业人员的范围和培训考核管理办法，按照国家有关管理部门的规定执行。

公司负责人、安全生产管理人员的培训按照上级部门的规定执行。