安全教育培训制度

提高指挥部管理人员及员工的安全生产责任感和自觉性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识；普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。

管理人员培训教育、从业人员培训教育、新从业人员培训教育、其它人员培训教育、日常安全教育以及培训教育管理。

1、管理人员培训教育。

1）指挥部主要负责人和安全管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，由集团公司主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

2）指挥部其他管理负责人（包括职能部门负责人、分部负责人），专业工程技术人员的安全培训教育，由指挥部分管安全生产的安全总监负责，由****会同安全管理部门按人事管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。

3）安全培训教育主要内容：****方针、法律、法规、制度和标准；安全生产管理制度及安全职责；安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；有关事故案例及事故应急管理等。

4）指挥部主要负责人和安全管理人员资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

2、从业人员培训教育。

1）指挥部统一组织从业人员参加市公安、安监、交通等主管部门举办的基本功训练和安全生产培训教育，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产管理制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

2）特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书方可上岗工作，并按规定参加复审。

3）爆破员、保管员、安全员必须参加公安机关组织的培训，经考试合格并领取到相应资格证件后方可上岗作业。

4）新工艺、新技术、新装置、新产品在投产前，公司应组织编制新的安全操作规程，进行专门培训，有关人员经考试合格后方可上岗作业。

5）未经安全培训教育的人员，或培训考核不合格者，不得上岗。

3、新从业人员培训教育。

指挥部对新从业人员进行项目、分部和班组**安全教育。由指挥部安全管理部门、分部及班组分级实施。

1）项目级安全培训教育内容：有关安全卫生法律、法规；安全生产基本知识；本单位安全规章制度、劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。

2）分部级安全培训教育内容：分部安全生产特点；安全操作规程和安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在风险及防范措施；典型事故案例及事故应急措施等。

3）班组安全培训教育内容：岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项：安全装置、个体防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法；岗位事故预防措施、事故案例等。

4）项目级和分部级的培训教育时间都不得少于24学时，班组级安全培训教育学时不少于8小时。

4、其它人员培训教育。

1）从业人员转岗、顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行分部和班组织级的安全培训教育，经考试合格后，方可从事新岗位的工作。

2）对外来参观、学习等人员，应对其进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。

3）对外来施工单位的作业人员进入分部进行施工作业的，应对其进行入库安全培训教育，经考核合格才能发放入库证。

4）上述人员的培训教育，由分部负责人组织实施。

5、日常安全教育。

1）分部应开展班组安全活动，做好基本功训练。

2）班组安全活动应有领导、有计划、有内容、有记录。分部安全安质科长应对安全活动记录进行检查、签字。

3）分部各级领导应定期参加班组安全活动。

4）班组安全活动内容包括：学习国家和**颁发的有关安全生产法律法规；学习有关安全生产文件、安全通报、安全操作规程、安全教育、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；开展岗位安全技术练兵、比武活动；开展查隐患、纠违章活动；开展安全技术座谈。

5）分部安质科长应制定日常安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。

6、培训教育管理。

1）指挥部安全总监应依据项目的规定及岗位需要，制定适宜的安全教育目标和要求。根据安全生产形势识别安全培训教育需求，于年末制定次年的安全教育培训计划。

2）分部安质部门应严格按照培训计划实施培训教育，做好培训教育记录。

3）安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。

4）指挥部安全总监每半年对培训效果评价一次。

5）分部安质科长应为安全培训教育提供相应的资源保证。