安全教育培训制度

安全教育和培训制度旨在帮助职工和农民工正确认识和掌握施工规律，提高安全意识，在施工中做到 “四不伤害”，认真执行企业有关安全生产规章制度，避免事故的发生。

一、新工人**安全教育。

新进项目经理部的职工、农民工必须经过公司、项目经理部、班组**安全教育并经考试合格后方可上岗。教育情况真实地必须填入**，签名后存档。

二、特种作业安全技术培训。

项目经理部所有特种作业人员（焊工、电工、起重机械驾驶、起重指挥、挂钩工、架子工、机动车辆驾驶及电机车），必须按照国家规定按期进行安全技术培训，经考核合格后，方可上岗作业。

三、转岗安全教育。

因工作需要，职工转岗后随工作内容改变、岗位责任和工作环境都改变，必须进行转岗安全教育，经教育考试合格后，方可重新上岗。

四、兼职工种安全教育。

由于工作需要部分工人兼职作业，必须进行职工兼职安全教育，兼职特种作业者还必须有特殊工种上岗证，进行特种作业培训，考试合格后，方可持证上岗。

五、班组长安全技术培训。

项目经理部除进场**安全教育外，每年还须对所有班组长进行一次系统的安全技术培训教育，切实提高一线作业班组长的安全生产意识和安全生产技术水平，带领全班同志安全作业，班组长通过安全技术培训，经考试合格后发给“班组长安全上岗证”。

六、作业班组的安全教育。

施工作业队要经常性的对作业班组进行安全教育，做好每道施工工序的安全技术交底工作，督促班组做好每日安全交底讲评，创建安全合格班组，提高一线班组的安全技术素质。

七、违章人员的专门教育。

安全员在巡检过程中，发现违章作业的，要及时对违章人员进行专门教育，一方面通过经济处罚的手段达到教育目的，一方面以违章作业带来的危害性案例进行教育，并视情况将以通报的形式公布于众，达到教育广大职工的目的。

八、安全普教。

要利用多种形式进行安全普教活动，加大施工现场的宣传教育力度，促使工作环境有一个良好的安全氛围。主要形式有：

1.每两季度进行一次全员普教活动，以出试题，人人答卷的形式，使职工都能受到教育；

2.不定期组织**展览、录像片放映等安全教育活动，并积极配合北京市每年一次的安全宣传月活动；

3.工地必须张挂安全横幅、各种安全警示、警告标志牌、安全操作规程宣传牌；

4.定期出版安全专题黑板报，设立“安全通报”专栏，做好安全生产奖惩工作。

九、专项安全教育。

1.针对工程难点制定安全专项方案，对管理人员与作业班组进行安全培训，使他们掌握施工中注意的安全事项与应急措施，2.悬挂危险源告知牌，告诉作业工人与管理人员施工中注意潜在的危险源，加大防范意识。

3.编制应急预案，组织大家对潜在的危险源进行应急演练，以应对突发事故的发生。