一、按照标准化管理要求，建立员工安全教育培训制度。采取内培、外培、现场教学等方式对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全素质，保证员工具备安全生产技能和防范意识。
二、未经安全生产培训考试合格者不得上岗作业。
三、新入职员工按照“**教育”要求，组织培训考核，对转岗员工的安全再教育和在岗员工的安全继续教育，按照年度和月度培训计划具体安排。
1、新入职、转岗员工培训学时不少于24 学时。
2、员工再教育培训全年不少于48 学时。
3、参加外培并取证时间以培训单位时间为准。
四、员工考核成绩与薪资、晋升挂钩，建立健全员工安全教育培训档案。
五、公司采用新工艺、新技术、新设备时，应组织相关人员进行专项技术培训，考试合格后方可上岗操作。
六、公司选派员工参加外培取证的培训，考试合格取证后由公司报销培训费用，若考核未通过者培训费由个人承担50%。
安全教育培训制度教育和培训制度
教育和培训制度。巴州区回风北路三段道路及棚户区改造安置住。房建设5楼。安全教育和培训制度。第一章总则。第一条为提高全员安全素质和安全管理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和健康。第二条安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性...
安全教育培训制度
5.1.4 公司生产一线员工每年按计划必须接受一至两次公司级安全教育培训，培训方式为外培或内培 以内培为主 培训时间为上下半年各一次 各部门每季度对员工进行一次安全教育培训，安全教育培训内容 公司职业健康安全体系文件 作业指导书 安全生产操作规程 危险源清单和较大风险的危险源清单及控制措施和预案 安...
安全教育培训制度
职业安全健康管理制度。第一条煤矿企业必须明确主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人。第二条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治领导机构，制定本单位职业病危害防治规划 年度计划，明确机构建立经费落实方案。第三条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治管理机构，配备专 兼 职管理人员，负责本单位职业病...