安全教育培训制度

发布 2020-05-10 06:30:28 阅读 2966

为树立职工的安全意识,贯彻落实 “关爱生命、关注安全、以人为本、安全第一”的方针,推动安全理论知识的学习风气,预防事故的发生,特制定本管理办法:

一、负责人、生产管理人员安全教育管理办法。

1、负责人应自觉学习国家机关部门下达的安全生产文件,树立安全第一的思想;科级及以上的各级领导要准时参加公司组织的安全教育和培训,以提高认识,增长安全生产知识,交流安全生产先进经验。主持搞好全矿的安全生产教育活动。

2、专职安全员要准时参加公司召集的各类安全会议、学习班、事故现场会。自觉学习上级有关安全生产文件,吃透精神,深入理解,不断提高思想认识和业务理论水平。协助领导推动本矿的安全教育工作。

3、班组长主持开展每周的安全生产活动日工作,准时参加矿里举办的安全培训班,自觉学习上级有关安全生产工作的文件,组织安排落实班组一级的安全生产活动。

二、安全教育。

凡新工人(包括实习、代培人员)入矿、在矿内换岗或换工种职工必须经过矿、班组的安全教育,并经考试合格后,才能在有经验的工人师傅带领下上岗位工作。

1、矿级安全教育。

1.1由矿安全员负责安全培训,培训时间不得少于三天。

1.2教育内容:

、安全生产的重大意义,党和**关于安全生产的方针、政策和法规以及公司的有关安全规章制度。

、安全生产的基础知识。

、本矿的生产特点以及安全生产正反两方面的经验和教训。

、本矿生产工艺流程和主要设备状况,安全生产的一般规定。

、职工危害及防治措施。

2、班组安全教育。

2.1、班组安全教育由安全人员及班长负责,时间为1—2天。

2.2安全员安全教育的内容为:

、现场的基本情况和生产特点。

、生产的工艺流程、设备特点、危险源、要害部位以及有毒有害作业情况。

、全矿的安全管理的基本制度和安全生产的基本知识。

、典型事故案例教育的预防事故的措施。

、职业危害和预防措施。

3、班组级安全教育。

3.1由班组安全员负责培训,时间不少于8小时。

3.2培训的内容:

、操作岗位前后工序特点。

、机械设备的性能。

、安全操作规程和安全装置,信号装置的作用。

、本岗位的事故教训。

、本岗位生产设施的异常情况及故障排除正确方法,紧急情况下如何采取有效措施的方法。

3.3班组安全教育考核合格由班组安全员签字确认后,填写“安全教育卡”交矿安全档案管理人员,然后上岗。

三、特殊工种安全教育。

1、特殊工种(电气、起重、电、气焊)由劳资科组织或安排特殊工种理论教育,每年考核一次,考核不合格可补考,直至通过年审为止,补考复习期间停发奖金。

2、汽车驾驶员除参加正常的安全学习活动外,必须参加重庆市车辆监管部门安排组织的年审学习和考核,考核合格通过年审,方能继续从事驾驶,否则停止驾驶。

3、爆破工作人员由生产机动科每年组织一次安全知识更新学习,考核结果记入爆破证考核栏内。参加公司组织的培训学习。

4、高空作业人员每年学习一次三大规程中有关条款。

四、日常安全教育。

1、安全生产日活动:每周星期五为安全生产活动日,活动开展以班组为单位,活动时间一般为1小时左右,结合专项安全教育活动开展。

2、安全宣传教育:充分利用专栏、标语、简报、讲习培训班等, 或事故现场会、实作表演及训练等形式进行广泛宣传。

3、其他安全教育。

3.1工人变换新工作由班组进行安全教育。

3.2采用新生产方法、添置新设备、制造新产品,由技术人员负责进行操作方法的安全教育。

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