安全教育培训制度

发布 2020-05-10 05:59:28 阅读 4149

1、安全教育培训的重要性:加强本公司的安全教育培训,广泛宣传和学习国家有关的安全法律、法规,普及公司员工的安全常识,提高安全素质,是保证公司安全生产的重要措施,必须抓紧抓好。

2、安全教育培训计划:

1)凡本公司安全管理人员,必须经过有关安全监督监察部门认可的单位或组织进行安全教育培训,并经过考核合格后方能任职。对法定代表人的安全教育培训时间不得少于40学时;对于主抓项目专职安全管理人员的安全教育培训时间不得少于120学时。

2)对新上岗或调换工种的职工必须进行上岗前培训,培训时间不少于20学时。做到熟悉掌握新任岗位与安全有关的所有工作环节及有效防护措施。

3)公司每月组织一次安全常识学习,学习时间不少于4学时。学习结束时实行考核过关。每年进行一次安全月活动,以使所有职工将学习所得与实际运用相结合。

3、公司建立职工培训教育档案,组织职工学习相应岗位知识并考核。

4、从事特种作业的工作人员(如化验员、锅炉工、制粒工、电工、司机等),必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训,并经过考核,取得有部门签发的上岗证,方可上岗操作。

安全教育培训制度教育和培训制度

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职业安全健康管理制度。第一条煤矿企业必须明确主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人。第二条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治领导机构,制定本单位职业病危害防治规划 年度计划,明确机构建立经费落实方案。第三条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治管理机构,配备专 兼 职管理人员,负责本单位职业病...