四、 管理人员安全教育培训要求。
1. 公司总经理、分管安全生产副总及项目经理必须经过安全教育培训，每年参加有关安全培训学习不少于30小时。
2. 专（兼）职安全员，除了参加有关主管部门规定的安全培训、并取得相应证书外，每年应参加由公司或主管部门组织的培训，时间不少于40小时。
3. 项目经理必须按规定参加有关部门组织的安全培训，并取得培训合格证后，才能上岗。
4. 其他管理人员和技术人员不少于20学时。
五、 生产岗位职工安全教育。
1. 各单位对新入场人员必须进行**安全生产教育，新进场工人**安全教育培训(公司、项目、班组)分别不少于15学时、15学时、20学时。并经考试合格后，方可安排工作。
2. 其他从业人员不少于15学时，待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前不少于20学时，
3. 各单位特种作业人员实施持证上岗制度。对从事电气、起重、焊接、登高架设、厂内机动车驾驶以及接触易燃、易爆、有害气体、射线、剧毒物质等特种作业人员，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训、并经过考核。
取得特种作业资格后方可上岗作业。
4. 安全教育特种作业人员不少于20学时；凡特种作业人员，无证（或证件过期失效）上岗作业，将按有关规定追究项目负责人的领导责任。
5. 凡离岗90天以上的员工，重新上岗前必须进行相应的安全教育。
6. 施工中采用新技术、新机具、新设备，制造新产品或工人调换工种，应进行新岗位安全技术和操作技能培训，并经考试合格后上岗。
7. 有分包单位的项目部应督促或组织分包单位，对其员工进行安全培训考核，并建档。没有经过安全培训或考试不合格的，不准安排上岗工作。
六、 经常性教育培训：
1. 各单位应根据各自特点，开展全员安全教育宣传。安全教育宣传的形式可多样化。包括：
. 举办安全教育培训班；
. 利用电视、录像、报纸、黑板报、宣传栏、**展览、报告会、讲座、演讲、安全知识考试；
. “安全月”、“安全周”“安全日”活动；
. 班前班后安全会，生产过程中相互提醒；
. 建立安全生产、劳动保护教育室等。
2. 各单位安全生产教育计划的实施情况，纳入公司对各单位年度安全生产工作考核的主要内容之一。
3. 违背本办法规定，造成事故和损失的，依据公司有关规定追究责任。
七、 本制度由公司综合办公室负责解释。
八、 本制度自印发之日起执行。
安全教育培训制度教育和培训制度
教育和培训制度。巴州区回风北路三段道路及棚户区改造安置住。房建设5楼。安全教育和培训制度。第一章总则。第一条为提高全员安全素质和安全管理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和健康。第二条安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性...
安全教育培训制度
5.1.4 公司生产一线员工每年按计划必须接受一至两次公司级安全教育培训，培训方式为外培或内培 以内培为主 培训时间为上下半年各一次 各部门每季度对员工进行一次安全教育培训，安全教育培训内容 公司职业健康安全体系文件 作业指导书 安全生产操作规程 危险源清单和较大风险的危险源清单及控制措施和预案 安...
安全教育培训制度
职业安全健康管理制度。第一条煤矿企业必须明确主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人。第二条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治领导机构，制定本单位职业病危害防治规划 年度计划，明确机构建立经费落实方案。第三条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治管理机构，配备专 兼 职管理人员，负责本单位职业病...