一、目的。为落实公司安全生产责任制度，预防、减少生产安全事故，保障和促进公司生产经营的发展，特制定本制度。二、范围。
适用于公司各部门和各岗位人员安全责任的奖惩考核。三、措施。
一）员工有下列情形之一者，由单位给予奖励，奖励建议经单位领导批准执行。
1）模范遵守安全生产法令、遵章守纪，在安全、文明生产方面做出显著成绩的；
2）发现事故预兆，及时采取措施和向上级报告或阻止违章指挥行为，避免重大事故和重大经济损失的；
3）提出合理化建议，进行安全技术革新，取得显著经济效益的。（二）员工有下列情形之一者，由单位给予惩戒，作出处罚决定。处罚措施包括通报批评教育、罚款、辞退等，造成事故的，依照有关规定追究法律责任。
（1）违反操作规程或者安全管理规定作业的；
2）违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的；（3）作业过程中，违反劳动纪律，不服从管理的。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
安全生产奖惩制度
中铁四局建筑公司抚顺清原中房花园项目经理部文件。中铁四建沈安 2009 02号。关于制定经理部安全生产奖惩制度的通知。经理部各部室 第一章安全生产奖励。一 项目经理部全年无职工 包括劳务工 因工重伤及以上事故，全年职工轻伤率没有超过当年公司安全控制指标，实现项目安全管理目标，由公司根据经济承包合同约...
安全生产奖惩制度
一 单位安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作 计划 布置 检查 总结 评比 原则的具体落实和延伸，是企业安全生产激励机制的重要内容 二 通过对矿山内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪 主动搞好安全工作的积极性 三 安全奖惩实施的主依...