关于印发安全生产奖惩制度的通知。
各科室(队):
为了切实搞好我矿的安全管理工作,提高员工安全思想意识,规范员工安全操作行为,充分调动员工的工作积极性和主动性,激励和鞭策广大员工奋发向上的精神,使全体员工从思想源头上坚决杜绝“三违”行为,树立良好的工作作风,努力提高工作效率,确保安全生产,特制定安全生产奖惩制度,现予印发,请遵照执行。
山西煤炭运销集团阳城大西煤业****。
2023年11月15日。
目录。总则 2
第一部分安全奖励分类及标准 4
一、安全风险抵押金 4
二、安全工程账户 4
三、安全奖 4
四、举报奖励 4
五、其他奖励 4
第二部分处罚分类及标准 5
第一章特别严重三违 5
一、“一通三防”方面 5
二、火工品方面 6
三、机电方面 7
四、防治水方面 7
五、其他方面 7
第二章通用部分 8
一、严重三违: 8
二、一般三违: 9
第三章采掘专业 9
一、严重三违: 9
二、一般三违: 11
第四章运输专业 13
一、严重三违: 13
二、一般三违: 14
第五章机电专业 17
一、严重三违: 17
二、一般三违: 18
第六章 “一通三防”专业 20
一、严重三违: 20
二、一般三违: 23
第七章地测防治水专业 24
一、严重三违: 24
二、一般三违: 25
第八章地面部分 26
一、严重三违 26
二、一般三违 26
第九章现场管理部分 27
一、严重三违: 27
二、一般三违: 27
第十章其他部分 28
一、严重违章: 28
二、一般违章: 29
实行安全生产奖惩制度是搞好安全管理工作的重要手段,是提高安全生产意识、推行安全目标管理、强化安全生产责任制,搞好业务保安、自主保安、互助保安的重要保证。为了切实搞好我矿的安全管理工作,提高员工安全思想意识,规范员工安全操作行为,充分调动员工的工作积极性和主动性,激励和鞭策广大员工奋发向上的精神,使全体员工从思想源头上坚决杜绝“三违”行为,树立良好的工作作风,努力提高工作效率,确保安全生产,特制定本制度:
一、安全奖励共由五部分组成:
1、安全风险抵押金;
2、安全工程账户;
3、安全奖;
4、举报奖励;
5、其他奖励。
二、“三违”按严重程度共分为三个等级:
1、特别严重三违(1000-2000元,可并处开除矿籍、留矿使用);
2、严重三违(200-500元,可并处停班);
3、一般三违(50-100元)。
三、处罚分类及标准按类别共分为十个类别:
1、特别严重三违;
2、通用部分;
3、采掘专业;
4、运输专业;
5、机电专业;
6、“一通三防”专业;
7、地测防治水专业;
8、地面部分;
9、现场管理部分;
10、其他部分。
1、按照上级公司的风险抵押金办法,在全矿实施个人风险抵押金制度;
2、如顺利完成年度安全总目标,风险抵押金按照上级公司规定的标准、比例进行兑现。
1、按照上级公司安全工程账户实施细则,在全矿实施个人安全工程账户制度;
2、如顺利完成月度安全总目标,按比例对安全工程账户进行上浮兑现。
1、各科室(队)如顺利完成本年度各项工作指标任务,所分管业务范围内未发生事故、未出现重大工作失误的,年度给予奖励3000元;
2、如顺利完成本年度各项工作指标任务,根据年初签订的安全目标责任书进行全额兑现。
1、对各类三违的举报人员,根据三违性质给予奖励100—300元;
2、对各类事故的举报人员,根据事故性质给予奖励100—1000元;
3、对重大隐患的举报人员,根据重大隐患的危害程度给予奖励100—1000元;
4、对重大隐患并避免事故发生的举报人员,根据情况给予奖励500—2000元。
1、对安全工作提出合理化建议并被采纳推广使用,取得较好效果的,给予奖励300—1000元;
2、对在安全生产方面做出特殊贡献的人员,酌情给予200—5000元;
3、代表本矿争得荣誉或受到上级表彰的,根据情况给予奖励200—5000元;
4、获得本矿年终先进荣誉的,科室(队)奖励3000元,个人奖励1000元;
5、根据有关规定达到奖励条件的,根据情况给予奖励。
本制度中的“三违”共分为三个等级:特别严重三违、严重三违、一般三违。具体分类及处罚标准如下:
凡有下列情形之一者,认定为特别严重“三违”视其情节严重程度,给予罚款1000-2000元,可并处开除矿籍、留矿使用直至解除劳动合同。
1、瓦斯超限作业的。指在作业范围内,监控探头记录或瓦斯检查员检查瓦斯超限时,仍进行作业的。
2、一风吹排放瓦斯。指未使用三通调节风量造成第一汇风点瓦斯浓度达到3%及以上的。
3、瓦检员、安检员、防突员在检查、防突指标检测过程中弄虚作假、虚报检测数据的或瓦斯检查员空班漏检的。
4、破坏通风、瓦斯抽放、监测监控设备设施的;故意移动或遮挡瓦斯传感器等不能反映真实数据的;采掘工作面无瓦斯监测监控系统强行进行采掘作业的。
5、隐瞒瓦斯超限的。指未按矿规定统计上报瓦斯超限的。
6、擅自定高监控断电值或缩小断电范围的。指规程或措施规定断电值、断电范围而没有达到的。
7、虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量。指所报瓦斯抽采钻孔深度、钻孔量或瓦斯抽采量一次超过实际数值20%及以上的。
8、不按规程规定安装“三专两闭锁”的。
9、人为造成风电闭锁或瓦斯电闭锁失效的。
10、人为损坏通风设施(风门等)、监测监控设施的。指(1)运输物料过风门不按规定开启而直接撞击,造成风门损坏,失去作用或漏风量超过正常使用时的30%的;(2)人为损坏监测监控设施失去监控作用的。
11、采掘等用风地点风量不足或无风的情况下,仍然进行作业的。
12、违反规定串联通风的。
13、无备用风机或两台风机能力不匹配的。
14、造成局部瓦斯超限的。
15、井下、井口20米范围内、洗煤厂的煤仓上下口、地面瓦斯抽放泵站、风机房等重要场所无措施烧焊及使用明火的。指从井口边沿线外延20m范围;井下所有烧焊必须有专项措施。
16、在排放瓦斯中,未按措施要求进行停、送电的责任者。
17、排放瓦斯无措施或未按措施要求排放瓦斯者。
18、主要通风机、局部通风机停风后,未按规定及时撤到安全地点者。
19、人为造成局部通风机无计划停风或随意停开风机者。
20、放炮、贯通未设警戒人员的责任者。
21、井下放糊炮者;
22、放炮警戒人员脱岗者。
23、偷盗火工品者。
24、严重违章放炮。指不是放炮员擅自放炮或无证放炮者;工作面出现瓦斯异常情况而强行装药放炮者;不执行 “一炮四检”或“三人联锁放炮”的;同时使用两个及以上放炮器放炮的。
25、提升绞车的安全保护、安全设施不按《煤矿安全规程》规定装设或失效的。
26、事故原因未查清、设备故障未排除强行送电的;随意甩掉风电或瓦斯电闭锁的;大型设备、特种设备保护装置失灵、甩掉保护装置继续使用的。
27、采煤、掘进、开拓工作面、回风顺槽及回风流中,电气设备失爆(五类)的直接责任人。“电气设备失爆(五类)”系指:(1)接线出现鸡爪子、羊尾巴、明接头;(2)外壳裂纹或开焊贯穿腔体;(3)防爆结合面的间隙不符合完好标准要求;(4) 闲置喇叭嘴未进行封堵;(5)密封圈割开使用,电缆护套与密封圈结合部位经刀削或包扎加工处理。
28、违反规定带电检修电器设备、井下明火作业或保护装置失灵、甩掉保护继续使用者,或使用非防爆设备者。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核,强化各部门的内部安全管理,提高整体安全管理绩效,从而真正达到预防与减...
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