关于印发安全生产奖惩制度的通知。
各科室（队）：
为了切实搞好我矿的安全管理工作，提高员工安全思想意识，规范员工安全操作行为，充分调动员工的工作积极性和主动性，激励和鞭策广大员工奋发向上的精神，使全体员工从思想源头上坚决杜绝“三违”行为，树立良好的工作作风，努力提高工作效率，确保安全生产，特制定安全生产奖惩制度，现予印发，请遵照执行。
山西煤炭运销集团阳城大西煤业****。
2023年11月15日。
目录。总则 2
第一部分安全奖励分类及标准 4
一、安全风险抵押金 4
二、安全工程账户 4
三、安全奖 4
四、举报奖励 4
五、其他奖励 4
第二部分处罚分类及标准 5
第一章特别严重三违 5
一、“一通三防”方面 5
二、火工品方面 6
三、机电方面 7
四、防治水方面 7
五、其他方面 7
第二章通用部分 8
一、严重三违： 8
二、一般三违： 9
第三章采掘专业 9
一、严重三违： 9
二、一般三违： 11
第四章运输专业 13
一、严重三违： 13
二、一般三违： 14
第五章机电专业 17
一、严重三违： 17
二、一般三违： 18
第六章 “一通三防”专业 20
一、严重三违： 20
二、一般三违： 23
第七章地测防治水专业 24
一、严重三违： 24
二、一般三违： 25
第八章地面部分 26
一、严重三违 26
二、一般三违 26
第九章现场管理部分 27
一、严重三违： 27
二、一般三违： 27
第十章其他部分 28
一、严重违章： 28
二、一般违章： 29
实行安全生产奖惩制度是搞好安全管理工作的重要手段，是提高安全生产意识、推行安全目标管理、强化安全生产责任制，搞好业务保安、自主保安、互助保安的重要保证。为了切实搞好我矿的安全管理工作，提高员工安全思想意识，规范员工安全操作行为，充分调动员工的工作积极性和主动性，激励和鞭策广大员工奋发向上的精神，使全体员工从思想源头上坚决杜绝“三违”行为，树立良好的工作作风，努力提高工作效率，确保安全生产，特制定本制度：
一、安全奖励共由五部分组成：
1、安全风险抵押金；
2、安全工程账户；
3、安全奖；
4、举报奖励；
5、其他奖励。
二、“三违”按严重程度共分为三个等级：
1、特别严重三违（1000-2000元，可并处开除矿籍、留矿使用）；
2、严重三违（200-500元，可并处停班）；
3、一般三违（50-100元）。
三、处罚分类及标准按类别共分为十个类别：
1、特别严重三违；
2、通用部分；
3、采掘专业；
4、运输专业；
5、机电专业；
6、“一通三防”专业；
7、地测防治水专业；
8、地面部分；
9、现场管理部分；
10、其他部分。
1、按照上级公司的风险抵押金办法，在全矿实施个人风险抵押金制度；
2、如顺利完成年度安全总目标，风险抵押金按照上级公司规定的标准、比例进行兑现。
1、按照上级公司安全工程账户实施细则，在全矿实施个人安全工程账户制度；
2、如顺利完成月度安全总目标，按比例对安全工程账户进行上浮兑现。
1、各科室（队）如顺利完成本年度各项工作指标任务，所分管业务范围内未发生事故、未出现重大工作失误的，年度给予奖励3000元；
2、如顺利完成本年度各项工作指标任务，根据年初签订的安全目标责任书进行全额兑现。
1、对各类三违的举报人员，根据三违性质给予奖励100—300元；
2、对各类事故的举报人员，根据事故性质给予奖励100—1000元；
3、对重大隐患的举报人员，根据重大隐患的危害程度给予奖励100—1000元；
4、对重大隐患并避免事故发生的举报人员，根据情况给予奖励500—2000元。
1、对安全工作提出合理化建议并被采纳推广使用，取得较好效果的，给予奖励300—1000元；
2、对在安全生产方面做出特殊贡献的人员，酌情给予200—5000元；
3、代表本矿争得荣誉或受到上级表彰的，根据情况给予奖励200—5000元；
4、获得本矿年终先进荣誉的，科室（队）奖励3000元，个人奖励1000元；
5、根据有关规定达到奖励条件的，根据情况给予奖励。
本制度中的“三违”共分为三个等级：特别严重三违、严重三违、一般三违。具体分类及处罚标准如下：
凡有下列情形之一者，认定为特别严重“三违”视其情节严重程度，给予罚款1000-2000元，可并处开除矿籍、留矿使用直至解除劳动合同。
1、瓦斯超限作业的。指在作业范围内，监控探头记录或瓦斯检查员检查瓦斯超限时，仍进行作业的。
2、一风吹排放瓦斯。指未使用三通调节风量造成第一汇风点瓦斯浓度达到3％及以上的。
3、瓦检员、安检员、防突员在检查、防突指标检测过程中弄虚作假、虚报检测数据的或瓦斯检查员空班漏检的。
4、破坏通风、瓦斯抽放、监测监控设备设施的；故意移动或遮挡瓦斯传感器等不能反映真实数据的；采掘工作面无瓦斯监测监控系统强行进行采掘作业的。
5、隐瞒瓦斯超限的。指未按矿规定统计上报瓦斯超限的。
6、擅自定高监控断电值或缩小断电范围的。指规程或措施规定断电值、断电范围而没有达到的。
7、虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量。指所报瓦斯抽采钻孔深度、钻孔量或瓦斯抽采量一次超过实际数值20％及以上的。
8、不按规程规定安装“三专两闭锁”的。
9、人为造成风电闭锁或瓦斯电闭锁失效的。
10、人为损坏通风设施（风门等）、监测监控设施的。指（1）运输物料过风门不按规定开启而直接撞击，造成风门损坏，失去作用或漏风量超过正常使用时的30％的；（2）人为损坏监测监控设施失去监控作用的。
11、采掘等用风地点风量不足或无风的情况下，仍然进行作业的。
12、违反规定串联通风的。
13、无备用风机或两台风机能力不匹配的。
14、造成局部瓦斯超限的。
15、井下、井口20米范围内、洗煤厂的煤仓上下口、地面瓦斯抽放泵站、风机房等重要场所无措施烧焊及使用明火的。指从井口边沿线外延20m范围；井下所有烧焊必须有专项措施。
16、在排放瓦斯中，未按措施要求进行停、送电的责任者。
17、排放瓦斯无措施或未按措施要求排放瓦斯者。
18、主要通风机、局部通风机停风后，未按规定及时撤到安全地点者。
19、人为造成局部通风机无计划停风或随意停开风机者。
20、放炮、贯通未设警戒人员的责任者。
21、井下放糊炮者；
22、放炮警戒人员脱岗者。
23、偷盗火工品者。
24、严重违章放炮。指不是放炮员擅自放炮或无证放炮者；工作面出现瓦斯异常情况而强行装药放炮者；不执行 “一炮四检”或“三人联锁放炮”的；同时使用两个及以上放炮器放炮的。
25、提升绞车的安全保护、安全设施不按《煤矿安全规程》规定装设或失效的。
26、事故原因未查清、设备故障未排除强行送电的；随意甩掉风电或瓦斯电闭锁的；大型设备、特种设备保护装置失灵、甩掉保护装置继续使用的。
27、采煤、掘进、开拓工作面、回风顺槽及回风流中，电气设备失爆(五类)的直接责任人。“电气设备失爆(五类)”系指：（1）接线出现鸡爪子、羊尾巴、明接头；（2）外壳裂纹或开焊贯穿腔体；（3）防爆结合面的间隙不符合完好标准要求；（4） 闲置喇叭嘴未进行封堵；（5）密封圈割开使用，电缆护套与密封圈结合部位经刀削或包扎加工处理。
28、违反规定带电检修电器设备、井下明火作业或保护装置失灵、甩掉保护继续使用者，或使用非防爆设备者。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
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