2024年度规划设计人员培训计划。
为进一步提高规划设计人员的专业技术水平，培养能够顺应院发展目标需求的高质量人才，增强院凝聚力和综合竞争力，更好的服务各乡镇街道和市直相关部门，结合我院实际，特制定2024年度规划设计人员培训计划。
一、总体要求。
通过“引进来、走出去、内部消化”多种培训方式，有计划地组织规划设计人员参加国内著名专家讲座、高等院校进修、资质职称认证考试以及正规培训机构的专业培训。建立一支具有较高职业素养和较高业务技术水平能力的生产队伍。
二、培训方式。
理论与实践相结合，多元化的进行专业技术培训。
1、参加各种研修班、研讨会及知识讲座；
2、集中讨论与自学相结合；
3、定期组织内训；
4、继续教育学习。
三、培训内容。
1、每月举行一次内部培训及集中讨论，内容主要是各类城乡规划规范标准和重点规划项目，具体内容可以再商定。
、结合实际规划项目生产情况，选择性的进行实地调研考察学习活动。
、根据正规培训机构的专业培训安排，按技术职称级别，分类分批的进行培训。
、不定期的邀请省、市规划专家来我院进行讲课，培训时间安排三个月不得低于一次。
2024年度年度培训计划
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