2023年度培训工作计划。
2010 年培训工作计划目录。
一、 计划概要
二、 计划依据。
三、 培训工作的原则、方针和要求。
四、 培训工作目标
五、 培训体系建设。
六、 2023年课程编排计划。
七、 重点培训项目。
八、 2023年度培训工作计划。
2010 年培训工作计划目录。
一、 计划概要
二、 计划依据。
三、 培训工作的原则、方针和要求。
四、 培训工作目标
五、 培训体系建设。
六、 2023年课程编排计划。
七、 重点培训项目。
八、 财务预算。
九、 培训效果评估。
十、 培训文化宣导。
十一、 计划控制。
十二、 附件。
附件。一、公司现有人力资源培训需求分析。
附件。二、公司2010业务特点培训需求分析。
一、 计划概要
本计划主要内容为***x有限责任公司2023年人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地配合和推动公司战略转型和年度经营目标的实现。
二、 计划依据
2023年度公司业务经营目标和发展战略、岗位说明书、部门培训需求调查、部门及个人访谈、集团战略转型目标、公司对培训工作的要求、公司现有人力资源状况分析、2023年度人力资源需求状况分析。
三、 培训工作的原则、方针和要求
为确保培训工作具有明确的行动方向，人力资源部特制定了培训原则、方针和要求，用以指导全年培训工作的开展。
1、培训原则
实用性、有效性、针对性为公司培训管理的根本原则。
2、培训方针
以提升全员综合能力为基础，以提高员工实际岗位技能、团队协作融合和工作绩效为重点，建立具有***x特色的全员培训机制，全面促进员工成长与发展和员工队伍整体竞争力提升，确保培训对公司业绩达标和战略实施的推进力。
3、培训的六个要求
锁定战略与未来发展需求
锁定企业文化建设
锁定中层以及后备队伍能力发展
锁定学习型组织建设
锁定企业内部资源共享。
锁定内部培训指导系统的建立和提高
四、 培训工作目标
建立、理顺与不断完善公司培训组织体系与流程，确保培训工作高效运作；
传递和发展***x文化，建立员工特别是新员工对企业的归属感和认同感；
使所有在岗员工年内至少平均享有40小时的培训；
重点推进直线经理的技能培训，以保证各部门具体工作保质保量完成；
进一步完善培训课程体系，确保培训内容和企业文化的一致性；
打造“综合能力提升”和“速融”两个系列品牌课程；
建立内外部培训师队伍，确保培训师资的胜任能力与实际培训效果；
推行交叉培训，实现企业资源共享和员工业务能力提升。
加强培训及企业文化对分公司的辐射。
五、 培训体系建设
六、 2023年课程编排计划
1、新员工入职培训
2023年度年度培训计划
中山火炬城建物业服务 2017年度安全生产培训计划。一 培训目的。1 为公司提供 开发 储备及保障人力资源的适时性 适用性，保障公司安全生产和稳定发展 2 使员工能掌握本职岗位所需知识与技能 3 特殊工种达到持证上岗 4 员工安全作业等，5 中基层管理干部 管理人员掌握更丰富 规范 科学的现场管理方...
2023年度培训计划
晨光物流晋中分公司2011年度培训计划。一 年度培训计划的定义及其定位。年度培训计划就是根据培训规划制订的全年运作计划。执行主体应该是公司各个责任部门，目的是为了保证全年培训管理工作及业务工作的质量。企业的发展离不开人才，最大的财富同样也是人才，人才从何而来，靠不断的学习，不仅是在学校学习，在生活中...
2023年度培训计划
为推动企业安全生产主体责任的落实，强化公司安全生产各项工作，有效防范各类生产安全事故，提高全员的安全意识和员工安全素质，减少三违现象 使安全教育培训有规划 有重点 有目的的进行，特制定以下年度计划。一 目的和意义 本着 安全第一，预防为主，综合治理 的方针，严格落实企业安全生产主体责任，扎实推进安全...