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2023年度安全生产培训计划。
一、培训目的。
1）为公司提供、开发、储备及保障人力资源的适时性、适用性，保障公司安全生产和稳定发展；
2）使员工能掌握本职岗位所需知识与技能；3）特殊工种达到持证上岗；4）员工安全作业等，5）中基层管理干部、管理人员掌握更丰富、规范、科学的现场管理方法，提高工作效率。二、培训对象。
1）企业安全负责人；
2）各部门及下属各单位安全生产负责人；3）特殊工种作业人员；
4）各单位安全生产作业人员（含保安队长、保安、保洁等）。
5）新入职员工。三、培训课程。
1.专业资格证类：
1）企业安全生产负责人及安全生产管理人员培训，并。
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需获得相关资格证书；
2）特种作业人员，如电工、电梯操作、消防控制室管理等培训，并需获得相关资格证书；
3）岗位应急救护资格培训，并需获得相关资格证书；4）食药卫生安全管理资格培训，并需获得相关资格证书；
5）职业卫生安全管理资格培训，并需获得相关资格证书。
2.新员工入职培训类：1）公司制度；2）员工手册；3）岗位安全教育；4）服务意识及执行力等。3.安全教育培训类：
1）基层员工岗位消防及安全生产培训，如：一畅四会教育、各类消防设施设备使用、带电或高空安全作业、消毒消杀安全作业等；
2）公司消防演习；
3）各单位管理人员消防、安全生产、食药卫生、作业岗位风险等培训，如相关制度、规范要求、档案台账等。
其中（1）类培训尾重点培训课程，学习人员考核毕业后应持证上岗，（2）类培训为临时性培训课程，公司按需组。
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织培训，（3）类培训为常规培训课程，主要是针对全公司安全生产的共性问题，或者是针对重点对象、岗位进行的培训。
四、培训形式。
培训形式大体可以分为内训和外训两大类，其中内训包括集中培训、现场作业指导、例会交流等；外训包括外部短训、进修、专业会议交流等。五、培训内容。
培训内容涉及安全生产相关法律法规、规范要求、安全管理实践、专项业务技能等课程。
从人员上讲，中高层管理人员、特种作业人员、技术人员的培训宜外训、进修、交流参观等为主；而现场管理人员、普通员工则以现场培训、在职辅导、实践练习更加有效。六、培训讲师。
讲师在培训中起到了举足轻重的作用，讲师分为外部讲师和内部讲师。为节省公司经营成本，充分利用各管理层级人员丰富的安全工作经验，内部讲师可由公司安全办牵头组织、协调，各负责人担任相关类别、课题的讲师。
七、培训时间。
1.1-3月份培训工作应安排企业负责人及安全管理人员资格培训。
2.新员工入职培训根据公司实际情况每年不少于1次。
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3.公司消防演习每年可开展2次，每半年1次效果较好。3.基层员工消防及安全生产培训除了按需培训外，宜每季度不少于1次。
4.4-6月份可进行应急救护培训。
5.7-8月份进行消防员技能资格培训（消防控制室管理及操作等）。
6.9-10月份进行职业卫生、岗位风险、应急救援等培训。7.10-12月份进行食药卫生管理中级资格培训，及特种设备管理资格复审。八、培训费用。
我司安全生产培训预算按1）预估当年生产经营规模测算；2）公司员工工资的百分比测算两种方式。由于2023年我司安全生产资格类外部培训需求较多，故全年培训预算大概为2万元左右。
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2023年1月8日。
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2023年度培训计划
2011年年度培训计划。一 总述。2011年是公司初步开创的一年，各条战线均缺乏足够数量和足够能力的熟练人员，而这与项目建设的规模严重不成正比。因此，对各个部门人员 新员工的培训是重中之重，这会直接影响到基建工程的进展和质量。培训的目的，在于分时间批次 分岗位批次的，以针对性和全局性的内容，逐渐提高...
2023年度培训计划
2010浙江弘源律师事务所年度培训计划。为了进一步加强和规范本所律师的培训工作，提高律师的政治 业务素质和职业道德素质，根据 律师法 杭州市律师协会章程 以及司法部 浙江省司法厅对律师继续教育培训的有关规定，结合所律师继续教育的实际情况，制定本年度培训计划。一 加强本所律师的思想理论学习。定期组织党...
2023年度培训计划
2004年度培训计划。公司各部门 现将公司2004年度初步培训计划下发给你们，请各部门 人员根据培训计划，合理安排培训人员工作。培训计划安排 1 gb t14001 1996 gb t28001 2001标准培训。培训时间 4月上旬参加培训人员 各部门管理人员。培训方式 内部培训。2 管理方针 目标...