2024年度培训计划

2024年度安全教育。

培训计划。登封市仟祥煤业有限责任公司。

二〇一六年十二月二十五日。

仟祥煤业有限责任公司。

二0-七年度安全教育培训计划。

煤矿安全教育培训是企业强化安全管理、促进安全生产的基础工作，是实现安全生产的重要途径。根据煤矿《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻落实“管理、装备、培训”三并重的原则和“安全第。

一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，不断提高从业人员的业务技能和安全管理水平，更好地服务于我矿的安全生产和两个文明建设，特制定我矿2024年度安全生产教育培训计划如下：

一、培训对象。

1、矿各级安全生产管理人员，包括：矿领导、中层干部和一般管理人员：

2、聘任在岗的安全生产技术人员；

3、各类特殊工种和岗位人员；

4、急需培训的安全生产工作骨干人员；

5、全体从业人员。

二、培训教育目的。

通过各类安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构造文明标准化企业创造良好的安全氛围，熟悉、了解《安全生产法》，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟练掌握安全操作技能，努力建设一支高素质、能担当我矿安全生产需要的干部、员工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、零事故的目标。

3、培训要求。

1、熟悉培训学习的内容及要求；

2、对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确培训内容、考试情况；

3、培训要检查理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

四、培训教育内容。

l、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产规章制度、规程、规范和安全质量标准化标准：

2、安全生产管理知识、“一通三防“知识、安全生产技术、劳动防护卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识；

3、特种作业人员资格培训；

4、从业人员的安全生产应知应会培训及各岗位操作规程、作业规程：

5、个人防护、避灾、自救互救的培训；

6、典型的事故案例安全分析。

五、培训教育方式。

1、培训科负责新工人入矿培训，内部日常的岗位技能培训，“三违”人员的再教育培训。

2、积极组织选送安全生产管理人员和特殊工种人员参加上级的任职资格培训和适应性培训。

3、办公室、培训科负责日常安全生产教育培训，利用电视，板报、标语等宣传工具进行安全生产知识的全体职工教育培训。

4、各单位部门，特别是生产单位需要充分利用班前会时间，用以会代训的方式对员工进行安全知识培训。(各单位具体培训学习时间由培训科负责通知），安全科负责检查落实。

六、培训教育的实施措施。

1、安全教育培训工作由培训科负责，各科室领导有义务备课、授课，各科、施工队积极组织参与，确保参训人员人数和培训上课质量：参训人员不得少于85%以上，否则根据安全奖惩条例处罚负责人（包括不参训人员），并列入当月工资分配考核。

2、各科室、施工队负责人要重视员工培训工作，要指定专人（技术负责人）负责此项工作的日常管理。

3、培训管理工作及考核办法和培训费用按照职工培训教育制度执行。

4、通过教育培训，增强员工的安全意识，依法遵章作业的自觉性，提高安全技术水平，保障员工的生命和健康，促使我矿安全生产更上一层新台阶。

5、每次培训由培训科出台具体的培训细则及课程安排。

说明：培训时间如有变动，培训科必须至少提前一周下发通知。

各单位接到更改调整的计划通知后，要提前做好安排。

后附：2024年安全教育培训计划表。

登封市仟祥煤业有限责任公司。

二〇一六年十二月二十五日。

2024年安全教育培训计划表。

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