行政中心环境绿化管理部新职员培训方案。
培训目的： 一．
加强对新职员的入职引导，提高新职员岗位操作技能与岗位形象，增进新职员对岗位操作的了解及促进员工间良好的沟通，确保安全基。
础业务品质稳步提升。
行政中心环境绿化管理部新职员培训方案培训目的： 一． 加强对新职员的入职引导，提高新职员岗位操作技能与岗位形象， 增进新职员对岗位操作的了解及促进员工间良好的沟通，确保安全基础业务品质稳步提升。 地点：
行政中心日11月3时间： 二． 参加人员：新入职保洁绿化员（分批进行） 三． 协助：
丁伟、崔小娟、吴读良培训组织：谢俊永四． 沟通座谈+岗位实操+bi+ +活动内容：薪酬福利活动流程：
五． 协助人负责人地点培训内容培训时间 8（日11：30-10： 崔小娟伟丁西楼多功能厅+bi 薪酬福利 ）00 ）30：
20-11：10（ 吴读良谢俊永西楼多功能厅环境管理实务谢俊永北楼候会区岗位实操吴读良 ）00：00-17：
14（ ）30：00-17：17（ 谢俊永伟丁北楼候会室沟通谢俊永伟丁主楼平台培训合影 ）50：
30-17：17（ ）30：50-19：
17（ 谢俊永伟丁二楼员工餐厅活动会餐活动所需物资六． 注备责任人目项序号 1 箱1 崔小娟支装水 1 保洁新员工培训方案行政中心环境绿化管理部新职员培训方案培训目的： 一． 加强对新职员的入职引导，提高新职员岗位操作技能与岗位形象， 增进新职员对岗位操作的了解及促进员工间良好的沟通，确保安全基础业务品质稳步提升。
张5 崔小娟签到表2 崔小娟培训室3 提前预定部1 谢俊永相机4 吴读良实操器材5 一批元680费用伟丁餐费（沟通会）5 七． 培训规则： 、新职员必须按照规定着装由崔小娟负责组织集合；1 、所有人员必须准时到场不接受迟到；2 、培训中要集中精力听讲，同时做好笔记。3 东莞市万科物业服务****行政中心物业服务中心二零一二年三月九日2 保洁新员工培训方案行政中心环境绿化管理部新职员培训方案培训目的：
一． 加强对新职员的入职引导，提高新职员岗位操作技能与岗位形象， 增进新职员对岗位操作的了解及促进员工间良好的沟通，确保安全基础业务品质稳步提升。
行政中心环境绿化管理部新职员培训方案。
培训目的： 一．
加强对新职员的入职引导，提高新职员岗位操作技能与岗位形象，增进新职员对岗位操作的了解及促进员工间良好的沟通，确保安全基。
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保洁新员工培训方案
行政中心环境绿化管理部新职员培训方案 培训目的 加强对新职员的入职引导，提高新职员岗位操作技能与岗位形象，增进新职员对岗位操作的了解及促进员工间良好的沟通，确保安全基础业务品质稳步提升。时间 3月11日 行政中心环境绿化管理部新职员培训方案 一 培训目的 加强对新职员的入职引导，提高新职员岗位操作技...
保洁橱柜新员工培训
随着公司业务的迅猛发展，公司在人才招聘 竞争机制和人才培训方面做的将更加完善和系统。近期，保洁橱柜招聘了多位新员工，有从事店面工作的导购员 有从事市场拓展的客户经理和从事企划工作的策划专员。俗话说 细节决定成败 做橱柜工作是一个很有意义的工作，橱柜的专业知识对新员工来说十分的重要，公司特安排营销技术...
新员工培训方案
新进销售员工培训方案。一 xx销售 简介 二 培训需求分析 xx销售 自成立以来，由2007年最初的50人发展到现在的160人，而且由于业务发展的需要，市场竞争压力的扩大，其对销售人员特别是精英销售人员的需求会越来越大，而现实中，仅凭外界招聘来满足这一需求显然是不现实的。因此，xx销售 从内部培养自...