公司新员工培训方案。
为使新招员工对公司的企业文化有所了解，爱岗敬业，并对公司的生产工艺流程有所了解，掌握操作技能，成为一名合格的员工，塑造高效团队，加强人力资源的管理，特制定本培训方案：一、培训内容：
公司基本情况。
iso/ts16949质量管理体系员工守则。
公司企业概况，包括公司的组织机构、企业精神、质量方针、质量目标；公司的《员工守则》，包括员工的权利和义务、劳动合同、工作纪律、考勤和请假制度、工资福利、安全质量、治安管理、卫生守则、奖惩制度等，共条；现场管理。
二、培训教师：
三、培训教材：
四、培训时间、
从日起，随招随培训，招一批培训合格一批（上岗培训阶段）；
试用期内进行相应的岗位培训，采取老师教徒弟的方式进行，考核合格后准予正式上岗，实行计件工资。五、考核方法和方式：
笔试、面试、现场考核相结合的方式进行，结合岗位特点。六、培训记录：
公司办整理培训记录，进行归档管理。
新员工培训方案
新进销售员工培训方案。一 xx销售 简介 二 培训需求分析 xx销售 自成立以来，由2007年最初的50人发展到现在的160人，而且由于业务发展的需要，市场竞争压力的扩大，其对销售人员特别是精英销售人员的需求会越来越大，而现实中，仅凭外界招聘来满足这一需求显然是不现实的。因此，xx销售 从内部培养自...
新员工培训方案
hr2010年度新员工入职培训方案。一 目的。1.规范公司新员工入职培训管理 2.统一思想观念 统一行为习惯 3.适时规划员工职业发展计划 4.增强员工的认同感。二 原则。1.统。一 规范 2.学以致用原则。三 适用范围。本方案适用于江苏国龙电子实业 新入职人员 暂不包括高级管理人员的入职培训方案 ...
新员工培训方案
内容 工作流程 岗位职责 专业知识 业务知识 企业文化 规章制度 工作管理 职业心态 晨会流程。第一天 1 晨会流程。2 企业文化 规章制度 礼仪。第二天 1 企业概况 公司的历史 背景 经营理念 愿景 使命 价值观 2 基本的产品和服务知识。3 工作设施设备的了解。第三天 1 工作流程 岗位职责。...