员工教育培训考核制度。
一、指导思想：
以党的十七届四中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实厂职代会、党委全委（扩大）会议精神，紧密结合**公司员工培训工作部署和**厂员工队伍实际，牢固树立“培训不到位、人人是隐患”的学习培训理念，本着“干什么学什么、缺什么补什么”和“学中干、干中学”的原则，以考促学、以赛促练，实现员工“要我学”到“我要学”的转变，使员工培训工作进一步适应生产、经营、管理需求，为**厂实现长期稳定发展提供人才保证和智力支持。
二、工作思路及目标：
以提高员工队伍整体素质为根本，进一步夯实员工培训基础工作，解放思想、更新观念、创新思路，不断完善培训管理体系。精心组织好员工培训工作各个环节，做到年初计划规划、措施方案到位；运行机制、规范制度到位；基础设施、软硬件建设到位；基础理论学习、培训到位；基本技能操作、演练到位；管理检查、督促考核到位，从而将员工培训工作向纵深推进，使其适应新形势、迎接新挑战，实现新目标。
一是加强健康安全与环境知识培训，确保hse体系有序运行；二是学习掌握“门槛题”内容，确保岗位员工对标操作；三是加强班组对抗赛组织、培训工作，确保以赛促练、以考促学见到效果；四是提供技术尖子成长平台，创造良好的学习环境，不断培养各岗位新秀，为**厂输出人才；五是强化“三新”员工安全、技能培训，确保“强技能、提素质”活动见到实效；六是规范“小练兵”考核制度，确保立体化、层次化培训、考核不留死角。逐步实现岗位员工“四懂、三会、五知道”，即：懂原理、懂性能、懂结构、懂用途；会使用、会维修、会排除故障；知道规章制度、知道岗位职责、知道岗位操作规程、知道危险点源、知道隐患控制预防。
三、主要考核内容及奖惩。
一）月度考试范围：岗位应知应会手册（**稠**部分）。
2、电工、作业监督、化验人员不用参加作业区组织考试，要参加厂组织的专项考试，（电工、化验人员考试内容以2023年下发的内容为准），不及格按作业区考核制度执行。
公司员工考核制度员工考核制度
公司员工考核制度 员工考核制度。员工考核制度。员工考核制度。餐饮基层员工的考核项目分工作能力 团队意识和职业能力三项，所占的百分比分别为 每个项目所包括的考核因素如下 一 工作能力。对普通员工工作能力的考核包括工作质量 工作效率 工作方法 出勤情况 执行力，共5个评价因素。每个因素的内容及评分标准如...
员工考核制度
一 目的。为了加强现场管理，强化劳动纪律，出勤纪律逐步建立健全现代企业制度从而保证各岗位工作健康有效的进行，安全生产特制定本制度。二 适用范围。生产一车间全体员工，均按本制度严格执行。三 考核的方式及基准。1 员工考核工资的100 纳入考核计算方法 例如 月考核工资200元奖罚金额 200元 x 得...
员工考核制度
管理公司绩效考核 员工评估 制度。一 总则。1 为全面落实企业发展目标，通过评估人与被评估人之间所作的持续有效的双向沟通，帮助员工达成工作目标，促进企业与员工共同发展，特制订本办法。2 本考核适用于公司的全体员工。但试用期员工 大学生兼职人员 公司的高级管理人员 考核时已经离开公司的人员不适用本考核...