一、 节能减排工作：1、成立领导小组；2：近期上报节能减排工作开展情况；3、节能减排奖惩和考核制度4、建立能源计量器具台账、5、有节能减排标识：水龙头、
电源开关处。
二、 质量目标管理体系：“六有”体系固化到个人计算机。
三、 绩效考核：归档整理：没有签字或不全的要补签。按股室部分别归档装订。
四、 安全（张主任）：
五、 思想政治工作：1、职工政治理论学习制度（内容体现出时间、内容、人员）；2、创先争优活动今年的开展情况（有学习内容、活动开展的相关资料）；3、“讲责任、讲奉献、讲纪律”的相关资料；4、职业道德教育：在建党90周年演出，比赛等资料。
单位规章制度。
六、 党建工作：1、组织机构：2、组织生活制度健全；学习笔记、签到、学习资料；3、民主生活会材料；缺少一个主题实践活动的资料。4、党员评议：七一表彰材料。
七、 企业文化：1、保留自治区级文明单位的材料2、年初表彰先进集体和个人的文件。5、本年度上级局的表彰文件或牌匾。
八、 人事劳资工作：1、班子建设：落实上级局的安排部署，要有文件、学习记录、笔记、签到；企业决策制度，议事规则，重大事项的会议纪要和签到和公示材料。
干部培训（找卢茂华、颜丙亮要培训笔记和结业证）
九、 人事用工分配制度改革工作：1、岗位设置：人员花名册；2、岗位考核办法（复印）：
要把考核办法讨论的会议记录和考核办法上报市局人事科（11月份上报）3、每月的工资发放表的发放计划表复印，工资台账4、制定劳动用工规章制度，要把员工合同整理归档。
一十、 人事劳资综合工作：1、**为教育培训联络员；2、培训课时？3、年度培训计划3、建立职工培训档案管理4、职工双向评价表。
一十一、 离退休人员管理工作：计划、活动内容、各项规章制度等。
一十二、 党风廉政教育工作：学习资料、会议记录、三种教育方式、（竞赛、演讲、体会等）、廉政党课。
一十三、 反腐倡廉制度建设。
一十四、 廉政监督工作：三项检查卷宗。
一十五、 信访和案件查办（参考2023年）
公务用车专项治理、规范庆典材料。
十八|明示承诺推行工作：会议记录、签到、新员工签订的责任书。
办公管理考核内容和法规工作在借鉴10年基础上充实。
公司2023年双文明建设工作汇报
你正在浏览的工作汇报是公司2011年双文明建设工作汇报在团体公司党委的正确领导下，在各职能处 部 室的大力支持和帮助下，2011年我公司严格按照创建 文明单位 的总体要求，结合自身实际，努力践行 重要思想，加强了各级领导班子和干部职工队伍建设，依靠广大干部职工的辛勤努力，有力地促进了各项工作，生产经...
科室双文明建设考核评分细则
考评内容组织学习。考评基分。考评标准。每月组织全科人员学习一次，未组织学习的扣5分 次，无学习记录扣3分 次，机动10科 化验室 科每周学习一次，少一次或缺记录，扣2分 次。按时参加厂 机关组。织召开的各类会议，缺席扣2分 人次，迟到扣1分 人次。党。科室管理人员出现不廉洁或违纪 违规行为扣10分，...
2023年对标考核细则 版
篇一 荣泰对标考核办法 试行 荣泰矿精细化对标考核管理办法 试行 矿属各单位 为进一步建立健全适应我矿规范高效运行的精细化对标管理机制，根据要求，把对标管理全面深入贯穿于企业管理全过程，使各项工作项项有标准 件件有对标 事事有考核，充分体现对标在企业管理中的核心作用，努力提高企业管理精细化水平，促进...