我校根据杜集区教育局关于2023年年度考核的有关文件的精神及《双龙实验小学教职工绩效考核实施细则》，从本着以人为本、客观公正、量化考核、注重实绩的原则出发，本着群众评议与组织评价相结合的原则，将年度考核与平时考核相结合的原则认真组织了年终考核工作，在我校129名教职员工中，共有19人被评为优秀，107人被评为合格，3人不参加考核。
我校的年度考核工作在区教育局的组织领导下，成立了考核领导小组，由教职工代表、学校领导组成，宋淑萍校长具体负责组织实施。年度考核要在平时考核的基础上进行，平时考核情况作为年度考核的重要依据。考核以工作人员的岗位职责和年度工作任务为基本依据，内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
下面谈谈我校年度考核的基本程序：
1、宣传发动。组织教职工认真学习有关文件，明确意义，学习考核方案和考核细则，提高认识。
2、成立学校教职工年度考核领导小组：
组长：宋淑萍副组长：李端光、赵永才、齐美贞、黄洋。
成员：王利民、张念孟、张莉、魏长骞、纪玉龙、周莲英、强玉、顾玉华、赵文胜、赵松洁。
3、个人总结。被考核人实事求是地写出个人总结或述职报告，其主要内容是：本年度的岗位职责及目标任务；履行岗位职责和目标任务的完成情况及政治思想表现；正反两方面的经验教训；今后的努力方向和实现目标的措施。
4、根据《双龙实验小学考核实施细则》，考核小组对每个教师的考核采取各项得分加总排序的方式进行，按从高到低评选出优秀、合格人员。
5、考核领导小组进行审核，综合平衡后提出审核意见拟定评语。
6、公示考核结果。我校在学校公示栏进行公示３天，没有教师提出异议。
2023年双龙实验小学教师师德考核细则
4 不能在学生和家长面前及其他场合暴露同事之间的问题。以上情况每出现一次扣10分。六 尊重家长 10分 1 每位教师都应接受社会和家长的监督，正确处理与社会及家长的关系。2 应经常及时地与家长联系，积极进行家访，合理处理家长的反馈意见，与学生家长积极配合，为更好的教育学生而努力。3 与家长建立合作 ...
双龙实验小学感恩教育实施方案
一 活动主题。感恩从心开始，让爱温暖彼此。二 活动目的。1 让学生明确什么是感恩？为什么要感恩，怎样感恩？2 通过感恩教育使学生 知恩 3 通过感恩教育使学生学会 图报 4 通过感恩教育提高感恩素养，让学生明白在知恩图报的同时施恩不图报。5 通过感恩教育，培养学生对自己 对家庭 对学校 对社会的责任...
双龙一小2023年度学校工作计划
本学年学校将继续以 重要思想为指导，以 国家中长期教育改革和发展规划纲要 为指针，用科学发展观统领学校各项工作，围绕 着力提升学生综合素质与能力 这一总体目标，进一步加强师德 师风 师能建设，不断创新管理机制，切实加强常规管理，狠抓校园文化建设，强化教研教改，全面提升教育教学质量。一 强化德育工作，...