征求意见稿）
各站、所、室：
为充分调动干部职工的积极性，圆满完成2023年度各项目标任务，经研究，制定本考核办法。
一、对在县上获奖的工作的考核。
获县委、县**。
一、二、三等奖的工作，分别奖励该条线工作经费1000元、800元、600元，由分管领导奖给有功人员。
获县级部门。
一、二、三等奖的工作，分别奖励该条线工作经费500元、400元、300元，由分管领导奖给有功人员。
二、对在镇内获奖的工作的考核。
综合考核方面，分管领导、在职职工与所联系村**考核。所联系村获综合考核。
一、二、三等奖的，分别奖励联系村领导1000元、800元、600元工作经费，分别奖励联系村职工500元、400元、300元工作经费。对没有获得综合考核等次奖的7个村依次排位，对这七个村的联系村领导各安排500元工作经费，对所联系村考核排名倒数。
五、六、七名的职工各安排250元工作经费，对所联系村考核排名最后四名的职工各安排200元工作经费。
单项考核方面，分管领导、在职职工与所联系村同样实行**考核。所联系村获单项考核。
一、二、三等奖的，分别。
奖励联系村领导500元、450元、400元工作经费，分别奖励联系村职工300元、250元、200元工作经费。对没有获得单项考核等次奖的7个村依次排位，对这七个村的联系村领导各安排350元工作经费，对所联系村考核排名倒数。
五、六、七名的职工各安排150元工作经费，对所联系村考核排名最后四名的职工各安排100元工作经费。
没有直接与村联系的领导和职工按联系村的领导和职工考核所得的平均数计算工作量；党政主要领导按平均数计。
算工作量。
2023年度职工考核工作方案
附件 1 一 考核对象。全院在职职工 医院领导按照干部人事权限和规定的程序进行。二 年度考核安排。一 考核等次。工作人员年度考核结果分为优秀 合格 基本合格 不合格四个等次，考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，要根据工作人员的岗位职责及所承担的工作任务，全面考核德 能 勤 绩 廉五个方面，...
2023年度新教职工年度考核方案
新寨中心校教职工年度。考核方案。为全面贯彻落实相关年终考核文件精神，为搞活运行机制，规范学校管理，严格考核制度，促进我校干部和教职工队伍建设及各项工作的开展，结合我乡小学实际，制定本方案 一 考核机构。成立学校年终考核小组，由全体教职工民主推荐产生，由支部书记 校长 副校长及民主党派和教师代表组成。...
黑林镇小学教职工年度考核
评估方案。2010年2月。评估方案。为进一步推进教育改革，深化学校管理，科学 公正 合理的考核评价教师工作，引导我镇小学教职工明确并履行岗位职责，不断提高思想和业务素质，全面提高教育教学质量，激发和调动教师的爱岗敬业精神和勇于创新的进取意识，根据 教师法 和 中小学教师职务试行条例 机关工作人员年度...