新寨中心校教职工年度。
考核方案。为全面贯彻落实相关年终考核文件精神，为搞活运行机制，规范学校管理，严格考核制度，促进我校干部和教职工队伍建设及各项工作的开展，结合我乡小学实际，制定本方案：
一、考核机构。
成立学校年终考核小组，由全体教职工民主推荐产生，由支部书记、校长、副校长及民主党派和教师代表组成。负责对新寨社区小学全体教职工进行考核。
组长： （新寨中心校校长）
副组长： 新寨中心校支部书记、副校长）
新寨中心校副校长）
成员： 领导小组下设办公室在校长室，由同志兼任办公室主任，具体负责考核日常工作。
二、考核内容及权重。
按师德修养、教育教学、教研科研、本年度出勤情况、附加分等五个方面对全体教职工进行考核。所占比例为：师德修养：
15%；教育教学：60%；教研科研：15%;本年度出勤情况10%。
（教学成绩的计算方法为：平均分×50%+及格率×30%+优分率×20%）附加分指获奖加分，其中一年内获教育教学奖的，分省、州、县、镇四个等次。省级2分、州级1.
5分、县级1分、镇级0.5分，获奖次数可以叠加。
学校行政领导及个别教职工由于工作任务重没有担任主科的，教育教学量化考核分取全体教职工教育教学量化考核分的平均分。
三、考核办法。
1、教职工考核得分由考核小组 13人考核，取平均分。
2、定性与定量相结合，依据考核评分细则，以量化考核逐项计分。
3、按相关文件精神，结合新寨中心校教师结构现状和发展情况，核定新寨乡小学优秀人数7人。
四、考核结果处理。
考核结果及时反馈给被考核人，记入本人档案，作为受聘依据。
五、几项规定。
有下列情况之一者，不得参加考核：
1、有**、盗窃、赌博、营私舞弊，情结严重但不够刑事处分的；违法违纪行为正在接受有关机关调查，尚未做出结论的；
2、严重失职、渎职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；无理取闹，打架斗殴，恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序致使工作不能正常进行的；
3、犯有其它严重错误的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的；
5、国家法律、法规另有规定的。
六、本方案经全校教职工会议审议通过后生效。
七、附：《新寨中心校教师考核细则》。
八、本方案解释权属新寨中心校考核小组。
新寨中心校考核小组。
2023年12月28日。
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