你正在浏览的工作汇报是公司2023年双文明建设工作汇报在团体公司党委的正确领导下，在各职能处(部)室的大力支持和帮助下，2023年我公司严格按照创建“文明单位”的总体要求，结合自身实际，努力践行“****”重要思想，加强了各级领导班子和干部职工队伍建设，依靠广大干部职工的辛勤努力，有力地促进了各项工作，生产经营跨上了新台阶，保持了企业的稳定，实现了安全生产，较好地完成了各项工作任务，两个文明建设又取得了新的进展，现将创建具体工作汇报如下：一、领导班子建设方面1、领导班子建设领导班子建设，组织建设是基础，思想作风建设是根本。公司领导班子从自身抓起，不断增强凝聚力、战斗力和号召力。
我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓领导班子的自身建设。一是加强团结，增强班子凝聚力。留意从讲政治、讲正气、维护党性原则出发，搞好班子成员相互之间的团结，进一步规范、完善贯彻***集中制的各项制度。
充分发挥每一个成员的作用，不搞“家长制”、“一言堂”，凡是重大题目都提交党组会集体讨论、决定，保证各项决策的***化、科学化；同时坚持把个人分工负责制与集体领导制结合起来，根据每个成员的专长、特点，把担子分担到每个成员身上，使每个人都有工作压力，都有高度的事业心和责任感；每个班子成员着眼全局，树立“一盘棋”思想，互相支持、互相配合，分工不分家。二是统筹全局，增强班子战斗力。坚持把进步领导班子的科学决策水平、战斗力作为班子建设的着力点，把主要精力放在统揽全局上，做到胸中有大局，坚持从加快公司发展的全局出发，观察形势、制定政策、指导工作、处理题目。
进一步健全和落实了中心组学习制度，坚持做到“四有”，即有学习计划，有必读书目，有学习笔记，有考勤登记。今年，班子成员学习的积极性比以往有所进步，每次学习都能够认真对待，真正俯下身子往学习和把握，以为学习不再是一种形式，真正体会到了学习的好处，充分熟悉到不学习就会退步，这一点是很可贵的；三是以身作则，增强班子号召力。领导班子成员在作决策、订制度时，留意让大家出主意、想办法，一但形成决策、订出制度，要求干部职工必须做到的，自己首先做到，要求干部职工不能做的，自己果断不能做；切实转变工作作风，深进基层解决实际题目，和广大干部职工专心交流，了解他们的心声，了解他们想要什么，我们应该往做哪些。
班子成员坚持严格要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不讲排场、不比阔气，提倡艰苦奋斗、清正廉洁，真正做到了自重、自省、自警、自励。2、干部队伍建设和人才工作公司根据《关于规范矿区人事治理的若干意见》文件的要求，认真做好干部治理和人才工作。进一步规范干部选拔工作的程序化、规范化和制度化。
今年，根据企业发展和班子建设的需要，加大干部调整交流力度，选优配强基层领导班子。使他们在新的岗位上更好的发挥才能，促进工作的开展；同时还通过实行全员动态考核，建立和完善竞争激励机制，使个人收进与工作绩效挂钩，分配更加透明，有效地调动了干部职工的积极性，进一步增强了广大干部职工的紧迫感、责任感，调动了广大职工对积极性、主动性和创造性，促进公司持续、快速、健康发展。
2023年双文明考核对标
一 节能减排工作 1 成立领导小组 2 近期上报节能减排工作开展情况 3 节能减排奖惩和考核制度4 建立能源计量器具台账 5 有节能减排标识 水龙头 电源开关处。二 质量目标管理体系 六有 体系固化到个人计算机。三 绩效考核 归档整理 没有签字或不全的要补签。按股室部分别归档装订。四 安全 张主任 ...
公司2023年精神文明建设工作要点
xx公司。2015年是 全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年。为全面贯彻党的十八届三中 四中全会精神，进一步加强和改进精神文明建设工作，积极倡导员工基本行为规范，不断提升员工文明素质和企业文明程度，推进xx公司 以下简称公司 和谐稳步发展，结合公司实际，特制订2015年精神文明建设工...
2023年公司精神文明建设工作计划
20xx年，是全面贯彻落实党的十七届六中全会关于文化大发展大繁荣实施意见，迎接党的十八大胜利召开的重要一年。在20xx年工作的基础上，为巩固和扩大精神文明创建成果，进一步推进我公司思想 政治 文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据省 市以及集团公司有关文件精神，结合我公司工作实际，制定20xx...