公司2023年精神文明建设工作要点

xx公司。

2023年是***全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年。为全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神，进一步加强和改进精神文明建设工作，积极倡导员工基本行为规范，不断提升员工文明素质和企业文明程度，推进xx公司（以下简称公司）和谐稳步发展，结合公司实际，特制订2023年精神文明建设工作要点，具体内容如下：

一、工作思路。

以党的十八届三中、四中全会精神为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本，围绕新疆公司“双提升”中心工作，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，落实“到人、管用、有效”的工作要求，进一步找准工作定位，提升工作质量，用提升员工文明素质和企业文明程度的实际成果，为推进公司科学发展和稳定和谐提供强有力的精神动力和道德支撑。

二、总体目标。

—培养有理想、有道德、有文化、有纪律，具有良好职业道德和较高文化技术水平的员工队伍；

—创建具有吸引力、增强凝聚力、激发创造力，运作规范、管理有序、文明健康的生产、工作和生活环境；

—塑造具有良好社会公众信誉的企业形象，使员工精神风貌更加昂扬向上、文化生活更加丰富多彩、企业风尚更加健康文明；

—保持自治区文明单位荣誉称号，争取自治区最佳文明单位荣誉称号。

三、具体措施。

一)以建设社会主义核心价值体系为根本，加强职工思想道德建设。

一是深入学习宣传贯彻党的十八届三中、四中全会精神。这是是精神文明建设的重中之重，引导广大员工认真领会十八大对推动社会主义文化大发展大繁荣的重要论述和战略部署，学习十八大对思想道德建设和精神文明建设提出的新任务新要求，用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是积极开展“去极端化”全员大学习、大讨论，教育引导员工坚决抵制南疆地区存在的宗教思想毒瘤，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神，深入开展知识答题等宣传教育活动，展示员工群众爱党、爱国、爱社会主义的高尚情操。

三是进一步贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，努力在加强员工思想道德建设上下功夫。认真学习宣贯集团公司《员工基本行为规范》在社会公德、职业道德、岗位工作规范、家庭美德、社交礼仪等规范，深入挖掘工作中的道德亮点，引导和激励员工时刻规范自己的工作和言行，全面打造思想高尚、作风优良、能力突出、和谐发展的优秀员工队伍。

二）以“传播文明、引领风尚”为目标，开展“讲文明树新风”活动。

要在全公司大兴文明礼仪、读书学习、勤俭节约之风。以“做文明有礼的国电人”为主题，通过文明礼仪知识宣传普及、环境综合整治、青年志愿者服务、军民共建、文明餐桌和文明传播行动，倡导文明言行，优化企业环境，提升员工文明素质，培育良好文明风尚。向社会展示国电企业的良好形象。

着重围绕积极培育社会主义核心价值观、社会道德行为规范、生态文明建设和职工群众的重要关切，充分利用电子屏、互联网、qq群、微信等**，积极参与公益活动宣传。

三）以“五个一”建设为重点，开展公民道德建设实践活动。

要将自治区第十四个“公民道德建设月”活动与培育和弘扬“新疆精神”紧密结合起来，广泛开展公民道德建设实践活动，重点抓好“五个一”建设。

1.办好“道德讲堂”（简称一堂）。结合全国“公民道德宣传日”、自治区“公民道德建设月”，以“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）建设为重点内容，开设“道德讲堂”，邀请公司领导和地方专家为员工进行道德建设主题讲座等教育实践活动，让“最美国电人”、“身边好人”、“道德模范”成为“道德讲堂”交流访谈的主角，用身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人，颂扬真善美、贬斥假恶丑，引导员工弘扬中华传统美德，弘扬时代新风，自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，做一个有道德的人，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。

2.开展学雷锋志愿服务活动（简称一队）。一是利用公司各种宣传阵地，广泛宣传普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念；二是以党员和团员青年为主题，进一步完善学雷锋志愿服务队，开展“岗位学雷锋争当好员工”、“学雷锋志愿行”的主题活动，完善公司志愿者登记造册、活动记录等工作；三是组织志愿者深入社区、学校、敬老院、风电场等地，扎实开展志愿服务活动。

3.设置遵德守礼提示牌（简称“一牌”）。充分利用宣传栏、板报、户外宣传栏等公共设施，设置宣传道德模范、学雷锋志愿服务、勤俭节约、中华优秀传统文化和社会公益等文明提示牌，引导员工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。

4.开展文明餐桌行动（简称“一桌”）。继续开展以“光盘行动”为重点的文明餐桌活动，积极宣传普及用餐礼仪、健康安全用餐知识，在公司食堂醒目位置张贴文明餐桌行动宣传画、摆放文明餐桌温馨提示牌、悬挂“光盘行动”横幅。

使“厉行节约光荣、铺张浪费可耻”的文明理念深入人心，真正把文明餐桌的各项要求贯穿于员工的日常餐饮行为之中。

5.利用网络传播文明风尚（简称“一传播”）。建立有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组，加强文明礼仪宣传。

利用公司电子显示屏、文化墙、宣传栏以及互联网、手机、qq群等新兴**，大力宣传普及文明礼仪知识和“新疆精神”；在局域网开设不文明行为**栏目，对工作生活中的不文明行为进行**和批评；发动党员干部利用微信、微博、qq群等网络传播渠道，开展网络评论、撰写博文、**优秀内容，传播宣传思想文化，展示公司精神文明创建成果及先进典型事迹，传播文明风尚，劝阻网络不文明行为，营造文明和谐的网络氛围，传播文明新风，推动企业良好风尚的进一步形成。

四）以弘扬“家园”文化为主题，开展企业文化建设自查提升活动。

围绕落实“155”科学发展战略，抓好企业文化建设，引导广大职工践行国电“家园”文化和国电新疆公司企业文化发展理念，自觉践行“家园”文化，提升员工想道德素质。进一步健全和完善企业文化工作机制和体系，推进“家园文化”落地生根，增强企业文化软实力，推动公司整体企业文化建设工作迈上新高度、新水平。各党支部、各部门要按照公司的统一安排，结合文明创建工作，组织动员广大员工积极参与，推动公司精神文明建设水平不断提升。

五）以“四个认同”为宗旨，开展民族团结创建活动。

要深入学习贯彻党的民族宗教政策和《民族区域自治法》、《自治区民族团结教育条例》，加强马克思主义“五观”、“四个认同”和新疆“三史”宣传教育，开展形式多样的民族团结主题实践活动，采取多种形式，深化“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动，增进民族团结，增强“四个认同”，促进各族干部职工平等、团结、友爱、互助。认真组织开展民族团结教育月活动，坚持以月促年，使“三个离不开”的思想深入人心。

七）以确保安全生产为核心，开展平安单位创建活动。

坚持“安全第。

一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立稳定压倒一切的思想。开展普法宣传教育活动，推进法制宣传教育“六进”，自觉学法、知法、守法、用法，普法工作达到合格标准。开展科普宣传教育活动，倡导健康、文明的生活方式，坚决杜绝“黄赌毒”、“**功”等问题。

开展消防安全宣传教育活动，消防工作达标。开展平安单位创建活动，社会管理综合治理的各项措施落实，治安防范网络健全，工作、生产、生活秩序良好，综合治理工作达标。认真落实人口与计划生育政策，出生政策符合率和计划生育家庭奖励政策落实率达l00％。

加强安全生产教育，建立安全生产制度，落实安全生产责任，安全生产工作达标。加大对重点目标、要害部位、施工单位流动人口的管理，确保公司全年刑事案件和治安案件为零。

四、相关要求。

1.加强组织领导。切实把精神文明创建工作摆到重要议事日程，成立由主要领导负总责的精神文明创建领导小组，负责协调、组织、指导公司的精神文明创建工作，形成一把手亲自抓，党、政、工、团齐抓共管，各尽其责的文明创建工作格局。

2.落实目标责任。建立精神文明创建目标管理责任制，规范考评、激励机制。

把精神文明创建工作作为一项重要的考核内容纳入各部门工作目标责任，纳入领导干部、中层管理人员业务工作考核范围，坚持与企业生产经营等工作同计划、同部署、同落实、同总结、同考核，形成文明创建长效机制。

3.搞好内外宣传。发挥宣传阵地作用，利用板报、网上宣传栏、知识竞赛、演讲比赛等多种宣传形式进行广泛宣传，切实把干部职工的积极性调动起来，推动文明单位创建活动向广度和深度发展。

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公司精神文明建设工作汇报

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