2023年工会坚持以科学发展观为指导，坚持实践中国特色社会主义工会发展道路，依据省教育工会工作要点，紧紧围绕学校中心工作，深入贯彻落实学校第二次党代会精神，各项工作取得了显著成绩，我校工会今年荣获了省工会财务先进单位，获得了经审会工作、台账化管理与规范化建设考核一等奖，信息工作先进集体二等奖，省健身排舞大赛一等奖等荣誉。现将一年工作总结如下：
一、工作总结。
2023年学校的工会工作概括起来，围绕一个中心，重视两项建设，坚持三个结合，推进五个方面的工作。
1、围绕一个中心。
王兆国同志在全总十五届六次执委会的报告中指出，工会要围绕推动科学发展、促进社会和谐这一中心任务加强建设。作为高校的工会，我们学校工会的任务就是围绕学校工作的中心，服务好学校发展的大局。2023年是我校“十二五”发展的奠基之年，上半年我校召开了第二次党代会。
这次会议回顾总结了第一次党代会以来学校的各项工作，分析了当前学校发展面临的形势，提出了今后五年的发展目标、主要任务和主要举措，提出了以改革创新精神全面加强学校建设的工作思路。这是一次十分重要的会议。学校工会认真贯彻落实了学校第二次党代会精神，积极发挥工会工作的优势，暑期召开了以“认真贯彻党代会精神稳步有序推进我校工会工作”为题的全校工会、教代会干部会议，围绕中心、服务大局，履行职能、凝聚人心，推动学校的各项工作。
另外，绩效工资改革也是今年学校的一项重要工作，工会在学校绩效工资工作小组的领导下，积极配合人事处广泛征求群众意见，先后组织召开了6次座谈会，分别认真听取了教代会代表团团长及分工会主席、学院及教学部门负责人、青年教工代表、机关职能部门、教授代表和民主党派代表等方面的意见，把意见汇总给领导小组，同时，把体现在绩效工资方案中的组织意图向教职工传达。这是一次体现工会桥梁纽带作用的实战，我校的绩效工资改革方案，在11月下旬召开的八届二次教代会上顺利通过，从票决的结果看，整个工作是有成效的，我们学校的这项工作，得到了省总工会和教育工会领导的肯定。
2、重视两项建设。
一是工会自身队伍建设。“工欲善其事，必先利其器”。要履行好工会的职能，必须重视工会的自身队伍建设。
去年6月第八届一次教代会选举产生了新一届工会委员会、工会经费审查委员会，以及校女工、青工、福利委员会等，为了发挥新一届工会队伍的作用，进一步加强和完善学校工会组织建设，校工会多次举办各类会议，以会代训，提高工会干部的业务水平。通过学习，提高了工会干部分析问题、解决问题的能力，提高运用科学方法和法律手段做好工作的能力以及推进思想观念创新、工作机制创新和方式方法创新的能力。
特别在2023年1月1日新的《学校教职工代表大会规定》颁布施行后，校工会认真组织分工会主席、工会委员学习，也组织了全校教职工参加由教育部全国教育普法领导小组办公室和中国教科文卫体工会决定联合举办的《学校教职工代表大会规定》知识竞赛，全校22个分工会共计1000余名教职工上交了答卷。通过竞赛让更多的教职工了解教职工代表大会的相关知识，并以此次竞赛活动为契机，完善教代会和职工大会制度，规范教代会程序，落实教代会职权，依法科学决策、民主决策，推进学校的民主化进程。
坚持每年举办暑期教代会工会干部暑期培训班，学校党政领导、教代会执委会成员、教代会各专门委员会主任、工会“两委”委员、各分工会主席、各学院总支书记等参加培训，为提升教代会、工会干部工作水平提供了难得的机会。在认真完成日常工作的同时，我们也注重工会专职人员的培训。
二是制度建设。制度是开展工作的重要保障。但是制度建设不只是制度的制订和完善，更需要执行和落实。
近几年来我们制定了一系列指导工会工作的制度规定，例如，《浙江传媒学院教职工代表大会实施细则》、《浙江传媒学院二级教代会换届流程》、《浙江传媒学院关于建立教代会民主评议制度暂行办法》、《浙江传媒学院教职工医疗互助救济办法》、《浙江传媒学院教授联谊会章程》、《浙江传媒学院工会经费收支和财务管理办法》、《浙江传媒学院关于外来务工人员加入工会组织的实施办法》、《浙江传媒学院“三育人”先进评选办法》、《浙江传媒学院师德标兵评选办法》等等，以及重视做好与制度相配套的年度工作计划，把文明机关建设纳入工会工作计划。
与此同时，我们重视制度、规定的执行落实。制度的执行、落实关键在于对制度的内化和外化，因此，工会十分重视学习和检查。针对新成立的分工会以及新当选的工会主席业务不熟悉等情况，我们邀请兄弟院校专家举办专题讲座，开展经常性的学习交流，定期召开分工会主席会议，以会代训，提高工会干部思想理论水平和工会工作业务水平。
各学院召开二级教代会，校工会领导都会到场指导，我校工会和各分工会工作发展顺利。
3、坚持三个结合。
任何事物总是相互联系的，为了使工作做得有更好的成效，我们坚持三个结合。
一是专与常的结合。我们把专项任务的完成跟日常工作的展开结合起来。例如，今年上半年第二次党代会以后，根据党委部署，我们在分管领导的带领下开展调查研究。
这次调研是次专题调研，了解广大教职工对学校发展目标和主要举措的整体认同。从工会工作出发，我们也十分需要了解我们的教职工对我们工作的意见建议，于是，我们在座谈会和调查问卷问题的设计上，把这些意图结合起来，从教师、行政人员和桐乡校区代表等不同层面，了解他们对教学、科研、社会服务以及教学管理、师资管理、学生管理、后勤保障、福利待遇等方面的意见和建议。这次调研给了我们一次深入了解教职工的机会，对我们以后的工作的开展十分有利，为我们后来开展的“面对面、心贴心、实打实”活动做了很好的思想准备。
二是表与本的结合。这次调研发现后勤非编员工对建设“职工夜校”，提高文化水平、丰富业余文化生活的要求比较强烈，我们就把开设职工夜校的计划提前实施，在学校图书馆的支持下，于12月份在后勤楼里开设了“职工书屋”。“职工书屋”开启仪式上两位分管领导以及几位相关职能部门的领导都到场祝贺并发表讲话，气氛热烈。
为了发挥职工夜校的作用，我们在开课安排、教师落实、时间保障、经费开支，以及督促检查等问题上都做了认真安排，不做表面文章，目的是让职工书屋真正发挥提高员工文化水平、丰富他们业余文化生活的作用。在这里要感谢图书馆、后勤处、人事处、国资处等部门领导的大力支持。
三是点与面的结合。“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动是全国总工会部署的一项重要活动，它是工会组织做好新形势下的群众工作、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措，意义十分重大。如何开展这项活动，并且能取得成效，我们从年初开始就深入学院和部门展开调研，从调研中找办法。
为了避免轰轰烈烈走过场，避免形式主义，我们选择最需要关心和服务的后勤做试点，召开座谈会，面对面心贴心实打实地了解员工，尤其是非编员工的意见和建议，认真对待他们提出的问题，在解决住宿、洗澡难，丰富文化生活等方面作了努力，解决了一些问题。这个试点给我们的感悟是，工会给职工群众的关心可能比能帮助他们解决多少问题更有意义，掌握了情况、取得了经验对下半年面上的活动开展有很大的帮助。如果没有试点，就会无的放矢，陷入被动。
4、推进五个方面的工作。
一是维护非编职工的稳定，构建和谐劳动关系。非事业编制职工已经成为我们学校不可或缺的重要力量。学校党委对非编职工加入工会的工作也十分重视。
，大力推进非编制职工的入会工作，于12月底举办了隆重的非事业编制职工加入工会仪式，为他们颁发了工会证。上学期继续推进“两个普遍”工作，截止2023年6月，我校非事业编制的人事**员工、校聘教职工全部加入工会，劳务派遣人员共609人，其中543人已加入工会，入会率89.2%；非事业编制职工劳动合同签订率达到100%。
我们遵照“最大限度增进劳动关系和谐因素，最大限度减少劳动关系不和谐因素”的要求，积极组织劳务派遣员工参加校运会、团拜会等活动；协助做好劳务派遣员工职业技能培训、评先评优、技能比武等工作，提高他们的职业技能水平；我们学校的双代会专门为非编职工会员增设代表，第八届双代会非编会员代表人数增加到了7名，扩大了他们参与学校事务的面，支持他们维护合法权益；在可能的情况下，提高非事业编制职工的福利待遇，在暑期、年底为非事业编制职工发放慰问品，金额超过10万元。
二是继续抓好“三育人”评选和教师技能比赛。新时期的工会工作，要求工会“在职工群众中广泛开展崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的活动，引导广大职工最大限度地凝聚智慧和力量，充分发挥主力军作用”。因此，“三育人”工作是工会常抓不懈的一项工作。
我们严格按照《浙江传媒学院“三育人”先进评选办法》和《浙江传媒学院师德标兵评选办法》，做好推选评比工作。今年5月底评选出2011—2012学年校级“师德标兵”4人、“三育人”先进个人50人、“三育人”先进集体3个，推荐省级“三育人”先进个人2名，在今年教师节大会上已予以隆重表彰，并组织先进个人参加疗休养活动。
两年一届的青年教师技能比赛是根据“深化社会主义劳动竞赛，提高职工的参与率、受益面，引导广大职工立足本职、学赶先进、争创一流”的要求，在高校推进岗位竞赛的一个抓手。5月份，校工会联合教务处、人事处举办了以“当好主力军，建功‘十二五’”为主题的第七届青年教师教学技能比赛。全校12个学院和3个教学部门共推荐出51名青年教师参加了本次比赛，最终评出一等奖3名，二等奖3名，三等奖6名，鼓励奖4名和组织奖1名，并推荐2名青年教师参加了10月份举行的浙江省青年教师教学技能比赛的角逐。
三是积极开展文体活动，促进教职工身心健康。今年11月学校举行第二十五届校运会，在公体部的支持下，同时举行了教工运动会。各分工会广泛动员，最大面积的组织教职工参与运动会，并积极为本部门的运动员做好后勤服务工作，充分展示了教工运动会团结协作、重在参与的群众体育运动特点。
成功举办了2023年春节团拜会，全校近千名教职工和外来务工人员济济一堂，共迎新春。本次团拜会首次尝试了led大屏幕，为全校教职工奉献了一场饕餮盛宴。
加强社团建设，积极组织教职工参与各项文体活动。去年10月校乒乓球协会、羽毛球协会组织了全校团体赛；校乒乓球协会派员参加了5月29日到6月3日在青岛举行的“天逸海湾杯”全国广电系统第三届职工乒乓球比赛，并获得司局级组男单第六名的好成绩；6月乒协还组织队员参加了省高校“钟声杯”乒乓球团体赛；台球协会于4月份开始专门聘请了教练为台球爱好者进行培训，参加了8月中下旬在绍兴举办的“钟声杯”台球比赛；桥牌协会组队参加第十九届“温大杯”桥牌比赛获得甲级队第八名；戏曲协会协助文学院邀请到白先勇教授举办昆曲讲座。
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