一、考核类别积分值。
1、师德20分。
2、能力20分。
1）作业6分；（2）教案6分；（3）教学奖项6分；（4）候课4分；（5）评教6分；
3、勤20分；
4、绩40分；
二、说明：1、德育，一票否决者得零分。一票否决的项目：（1）违反计划生育者；（2）安全事故的责任人；（3）教学事故的责任人；（4）学期考勤累计请假超过15天或旷工超过3天者。
2、能，此项计30分五个分项中计分方法如下：将所有任课教师所得分数由高到低排序，每项的前1/3教师获满分，后1/3教师获5.8分，其他教师获5.
9分。其中，作业和教案分数**于学校检查结果，教学奖项分数由教务处统计学年教师在教育教学中获奖情况，候课分数**于教务处日常检查，评教分数**于学生评教。
3、勤，此项计20分，全勤给满分，旷课（例会、教研会）一次扣1分，请假一天扣0.1分，缺一次例会、教研会扣0.05分，缺一次签到或签退扣0.
02分，迟到、早退一次各扣0.01分。
4、绩，以期末考试为准，按学校绩效奖发放办法计算出所有任课教师的绩效奖后，按绩效将分科排序，每科每一名教师获满分，最后一名教师获29分，按比例推算出其他教师分数。
教师目标考核积分方案
在教育办制定的全乡教师目标考核中，其中有20分归学校考核，拟定将教师积分分成三等 一等20 记20分，二等30 记19分，三等50 记18分。为了使评价结果比较合理，体现把教学放在首位 体现个人能力 体现本人工作态度，特制定我校教师目标考核积分方案。一 个人能力积分 40分 1 承担遵化市示范课记3...
教师量化考核积分方案
一 基本素质 一学期统计一次，教务科负责 1 具备合格学历 实习指导教师专科 奖3分，高学历为研究生的另加2分 研究生毕业加2分，结业加1分 双本科学历加2分。2 完成继续教育的奖2分，有相应教师资格证的奖2分 高中 一 基本素质 一学期统计一次，教务科负责 1 具备合格学历 实习指导教师专科 奖3...
法门高中教师综合素质考核积分办法
法门高中教师综合素质考核积分实施办法 讨论稿 为了进一步规范学校内部管理体制，增强管理的针对性和实效性，发挥日常工作在提高教育教学质量中的重要作用，扎实推进教育目标的实现，把过程考核和年终考核相结合，根据我校实际，特制定法门高中教师综合素质考核积分实施办法 一 指导思想。有利于对教师教育教学工作进行...