1 总则。1.1 为降低高速线材厂能源消耗指标，特制定本规定：
1.2 本规定适用于高速线材厂。
2 内容与要求。
2.1 能源指标目标。
工序能耗指标：
能源单耗指标计划：
电力系统综合力率考核：
公司考核指标：
2.2 能源动力介质规范用能考核。
2.2.1 电力系统。
1）未经能源管控中心调度许可私自操作10kv及以上高配室进线开关和母联开关，发现一次否决责任单位能源奖10%/次。
2）10kv及以上设备保护动作跳闸后未查明原因再次启动，发现一次否决责任单位10%能源奖。
3）10kv及以上新设备第一次启动，未得到能源管控中心调度允许的，发现一次否决责任单位10%能源奖。
4）不按公司要求投退电容器、滤波器的，发现一次考核责任单位10%能源奖。
5）10kv及以上电气设备事故瞒报、迟报、拒报的，取消奖励。
6）10kv及以上高配室内所有设备因巡检不到位造成事故的，取消奖励。
2.2.2 其它能源介质用能规范考核。
1）各用能和产能单位出现氧、氮、氩、压缩空气、蒸汽、水等能源介质“跑、冒、滴、漏”等不规范用能和浪费。发现一次否决责任单位10%能源奖/次/处。
2）节约用水、用电，尽量提高水、电利用率。没有被油、毒、化学腐蚀性等物质污染的生产水，必须**重新利用，有浪费水、电现象的一处否决责任单位10%能源奖，并限期整改，规定期限内未改正的加倍罚款。
3）新增或改变“用水、用电”点，必须书面申请报主管厂长批准后方可实施，没有申请私拉乱接发现一处罚款100元。
4）各种管道必须按要求做好保温绝热措施，发现一处不合格罚款100元。
2.3 基础管理考核。
未按时、按质上报各种报表、总结、计划、分析及临时性工作的，发现一次否决责任单位能源奖励20%，连带否决车间领导能源奖励20%。
2.4 各单位和个人考核，根据职责及岗位工资总额确定如下：
分配办法：（个人或单位奖罚基数/奖罚基数合计）*公司奖励考核总额。
挂靠指标可根据每个月品种钢产量适当调整，厂能源管理员每日总结各项能源消耗情况下发各车间，各单位如要调整需在每月3日前打报告。
3 附则。3.1 本管理制度由设备机动科制定并负责解释。
3.2 本管理制度自发布之日起实施。
高速线材厂。
二〇一一年二月十一日。
2023年能源管理考核办法
能源管理考核办法。2010年节能工作目标及要点。一 指导思想 坚持以节能降耗为中心，全面开展节能减排工作 通过管理上和技术上的手段，充分挖潜企业节能潜力 转变经济增长方式，大力实施循环经济，创建资源节约型钢铁企业。二 节能目标。一 万元产值能耗为1.2833吨标煤 万元 省考核指标 二 节能量总公司...
企业2023年设备能源管理考核办法
xx公司 一 目的。为加强公司设备能源管理，规范设备能源管理考核指标，明确设备管理责任，科学评价设备管理综合水平，促进设备的合理使用 维护，保障设备完好和稳定运行，降低设备维护 维修成本，充分发挥设备对生产的保障作用，根据公司绩效考核要求，特制订本考核办法。二 范围。本办法适用于公司及所属各单位。三...
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