为了提高各岗位员工的质量意识和专业知识，使全体员工的素质达到公司的要求及生产出顾客满意产品的需求，根据公司质量体系要求及各岗位操作的标准，特制定2024年度员工培训计划。
一、 培训要求。
1 公司每季度进行一次培训，具体时间安排详见《培训计划表》。
2 培训要求全员参加，培训期间不得请假，并认真听讲，做好培训记录。
3 公司每年底对员工进行一次培训考核，测评成绩与当年个人奖金挂钩。
4 对入职的新员工有针对性的进行岗位技能培训，依据培训结果进行人员调整。
二、 培训内容。
1 质量体系三个层次文件培训。
2 电装基础知识培训。
3 各类元器件检验方法及检验注意事项。
4 结合质量案例开展质量培训教育。
5 各类设备仪器正确使用方法。
6 电子基础知识培训。
公司除每季度进行2次集中培训外，可根据实际情况随时进行有针对性的培训学习。
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