2023年培训总结

发布 2023-12-05 18:45:04 阅读 5182

回顾2023年培训工作,我们心域广告(售后服务部)持之以恒贯彻落实每月不少于一次的培训精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”,推动售后人员素质快速成长,以实现公司对售后的高要求和高效率的工作模式。一年来,做了以下培训工作总结:

一、培训工作情况。

二、培训费用。

2023年培训费用总计为___元,无固定的培训经费使用,均由部门经理或部门人员自费。

三、培训工作分析。

一)取得的成绩:

1、完成了cad工程软件的培训,提高了设计组工程类项目的设计能力。

2、通过部门培训制度及流程档案的建立,使部门培训更具规范化和系统化。

3、通过清华大学**创意的培训,了解现代**新技术的运用方法。

4、通过如何提高服务意识的培训,提高了部门人员的服务意识。

(二) 改进方向。

1、培训内容要具有趣味性,在环节上要有互动性。

2、丰富学习内容。

四、改进措施。

一)有利条件。

随着《培训制度及流程》、《人员培训档案》的制定,部门培训体系的建立,培训工作有了制度的指导和约束,将大大的有利于以后工作的展开。

(二)具体措施。

1、作好培训基础工作。

加强培训资料的收集,加强相关工作人员的专业素质培训。

2、加强培训课程种类的专业化。

3、加强服务类和心理类的培训。

通过服务类和心理类的培训,掌握对外服务的一些技巧和专业服务术语;帮助部门人员更好的分析内部客户和外部客户心理,从而做到高质量的服务(准确、高效、态度好)。

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