2023年培训总结

发布 2020-04-18 21:16:28 阅读 3051

(三)教育培训有序开展。

2023年1至11月,公司人资部先后组织开办新招员工培训班、班长值班长培训班、副科长以上管理干部培训班、财务人员培训班、安全消防培训班等61期。与此同时公司各部室、各厂采取专题培训或以会代训等形式,对员工进行了多种形式的培训。至2023年11月,公司共培训各级各类员工约7940余人次。

现分述如下:

1.培训班次、期数及人数。

1)开办教练员、班长、值班长等基层管理干部培训班3期,计5个班,培训班组长、值班长等基层管理干1970余人次。

2)开办骨干员工训练营培训班 1 期,培训干部约 1380人次。

3)开办公办公司副科级干部培训,培训副科级以上管理干部 540 人次。

4)开展财务、品管等专业人员培训班2期,培训财务、品管人员约 100余人次。

5)开展新进员工培训28期,培训新进员工约3500余人。

6)采取以会代训等形式,培训公司副科以上干部、管理骨干约7 期,培训干部约170人次。

7)开办eln**学习培训班20期,培训副经理级以上管理干部200余人次。

8)开办与宿迁市中等专业学校联合办学培训2个班,培训员工80人次。

2.培训内容。

1)学习董事长语言录。

2)企业管理知识、团队建设和领导力、6s管理、心态观念、有效沟通、绩效考核、21世纪容易犯错的八种人、如何提高执行力等。

3)控股集团、织带集团制度学习。

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