2024年度野彪学校考核工作方案

平正仡佬族乡野彪学校。

2024年度考核工作。

实施方案。根据平正仡佬族乡中心学校2024年度考核工作的通知精神，结合我校的实际情况。坚持客观公正、民主公开和注重实绩，正确评价每位教师全年工作情况，以激发教师的工作积极性，以推动全片教育教学工作的发展。

为此，特拟定年度考核实施方案。

一、为确保年度工作的顺利进行，成立各块考核小组及相关职责。

高层领导小组。

1、组长：徐国棋。

副组长：郑思军沈仕余。

成员：**春沈仕德马刚强。

沈仕昌罗贵友

职责为：a) 对所有教师考核评分。

b) 考核工作汇总。

c) 完成安排任务。

2．中层领导小组：

组长：**春。

副组长：马刚强。

成员：罗贵友沈仕德沈仕昌

职责为：a) 对教师按中层领导评分标准考评。

b) 考核工作汇总。

c) 完成交办任务。

3．非领导评分由教师按标准自行评分，由李明刚、赵纯勇收发测试评表和汇总工作。

二、考核时间安排。

1．2024年12月28日召开考核会议，成立考核领导小组及分块领导考核小组，制定实施方案。

2．2024年12月30日召开全体教师会，学习考核相关文件及操作程序，准备相关考核资料。

3．2024年12月31日至2024年元月4日为考核时间，其中2024年12月31日为非领导考核以及中层领导考核时间，并交教师年度考核表， 2024年元月4日为高层领导考核时间，2024年元月4日为汇总时间。

4．公示时间为2024年元月4日至8日。

5．上交资料时间为2024年元月9日。

三、考核程序。

1．各小组考核严格按程序操作，如造成不良现象的，要追究相关组长及当事人的责任。

2．年度考核领导和教师分开考核，教师的考核成绩以学校考核评定等次，其中高层领导评定要结合上学期考核结果和本期工综合评定。中层考核按分管工作根据教师完成工作情况进行评定。校行政领导6人的高层领导评分报中心学校综合考评，其余由本校考核组评定。

3．各考核组要公平、公正、客观地评价每一位教师，把年度考核工作作为激励教师工作的有效机制。

4．对评出的优秀人员要及时公示，无异议，才能上报公示结果。

5．各考核小组严格按时间完成，不能影响上交资料，否则要承担责任。

平正乡仡佬族乡野彪学校。

考核领导小组。

2024年12月28日。