考核方式考核指标。
成绩核算标准。
设定满分学习时间=24小时（每门课程学习时间8小时）；
学习时间。若实际学习时间达到或超过24小时，则为满分；
若实际学习时间少于24小时，则实际分数=实际学习时间/24×100×权重例如：实际学习了20小时，此项得分=(20/24) ×40=33.3分设定至少提交作业次数3次（每门课程各一次）；
作业评分等级：优秀100，良好80，合格60，不合格40若作业次数达不到3次的，该项成绩为0分；
若作业次数达到3次及以上，则实际分数=所有作业成绩的平均分×权重；
例如：3次作业的评分分别是优秀、良好和合格，则此项最后的得分=（100+80+60）/3×20%=16分（作业请勿抄袭或者从网上**，如有发现一律以不及格处理）
40%权重。
按课程考核。作业。
学习日志。设定满分提交次数=12次；
若实际提交次数达到或超过12次，则为满分；
若实际提交次数少于12次，则实际分数=实际提交次数/12×100×权重例如：实际提交10篇，则此项得分=（10/12）×10=8.3分。
设定至少提交学习总结次数1次。
学习总结评分等级：优秀100，良好80，合格60，不合格40若学习总结次数达不到1次的，该项成绩为0分；
若学习总结次数达到1次及以上，则实际分数=所有学习总结的平均分×权重；例如：提交了2篇总结的评分分别是优秀和合格，则此项最后的得分=（100+60）/2×10%=8分。
设定满分提交次数=1次；
若实际提交次数达到或超过1次，则为满分10分；若实际提交次数少于1次，则实际分数为零分。例如：提交了1篇工作案列，则此项最后得分=10分。
发表一篇主题帖子得10分；回复一篇帖子得3分；
帖子被置顶或设置为精华帖，加20分；设置一个满分的积分数100分，若实际积分达到或超过100，系统记为该项满分。
若实际积分少于100，则实际分数=实际积分数/100×100×权重。
例如：提问数为8，回复数为5，此项得分=[（10×8+3×5）/100 ] 10=9.5分。
学习总结10%
按教学计划考核。工作案例。
论坛研讨10%
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