为表扬先进、激发团队和员工的士气，增强员工凝聚力和使命感，拟开展年度优秀团队、个人评选。方案如下：
一、 评选原则。
导向冲锋，鼓励英雄行为；
导向产品极致、成本领先、效率提升、管理变革的战略方针要求；
体现以用户为中心、与客户共赢、以价值创造者为本、长期艰苦奋斗，坚持自我批判的核心价值观。
二、 评优奖项设置。
说明：1. 年度未受过行政处分。
2. 申报需分别填写申报表，附典型案例说明。
三、 评优流程。
评选原则：1. 顺序原则：按照奖项等级顺序逐一向下评选，原则上不重复获奖。
2. 宁缺毋滥：获奖人选不足时，不降低标准补充。
3. 优先原则：同等条件下，绩效更优优先。
人力资源部。
2024年12月31日。
某集团2024年度评优方案
一 目的。为了表彰先进，发挥优秀个人 优秀团队 效益团队的标杆作用，弘扬以工作绩效为导向的企业文化，集团决定 在全体员工之间开展年度优秀员工评选活动 在集团本部各部门 各子公司之间开展优秀团队评选活动 在各经营团队之间开展效益团队评选活动。二 评选标准。1 年度优秀员工 优秀新员工评选标准。在公司连...
2024年度评优方案
x 1 目的。为打造一支 专业 专注 的团队，强化公司理念，在全公司营造 尊重 诚信 分享 学习 创新 的氛围，调动全体员工的工作积极性，制订此评优细则，以表彰优秀团队及个人。2 适用范围。公司所有部门及全体员工。3 职责。3.1 人力资源部负责制定评优方案，组织评优 负责评优名单的初审 3.2 各...
2024年度评优方案
神州通物流2011年度评优方案。目的 第一条为了对表现优秀的团队和员工进行表彰和奖励，充分调动员工的工作积极性 主动性和创造性，增加企业活力，创建良好的竞争环境和氛围特制定本方案。原则 第二条民主 公正 公平的原则。第三条精神激励与物质激励相结合的原则，以荣誉为主。适用 第四条截止2011年12月3...