教师职称晋升评选办法。
根据区教育体育局、镇教育组安排，为了体现职业特点、绩效激励，本着公开、公平、公正的原则，经考核领导小组会议研究，审议监督组审定同意，评选办法公布如下：
一、职称晋升申报指标：副高个 ，中一个 。
二、晋升对象。
1、符合评审条件的我校在职在岗人员。
2、今年参加晋升人员。
三、参评条件及依据：见教育组**区教育体育局文件。
四、考核积分办法。
依照教龄、职龄、校龄、工作实绩、荣誉获奖、学历、加分项七个方面得分决定。
1.教龄：每年计0.3分。
2.职龄：任现职以来每年计0.5分。
3.校龄； 每年计0.3分。
4、工作实绩三个年度）
1)、教师岗责量化考核被评为优秀教师、优秀班主任者（同层次享受一次积分），每学期计6分；师德先进个人，先进教育工作者每学期计5分。
2)、教师岗责量化考核一般者，每学期计4分（工作无重大失误或旷职、误课、安全事故等）。
5.综合荣誉 (以证书或文件为准)：任现职以来所获得的各类荣誉均计分。
1)、教育教学能力：市级以上教学能手5分，市级教学新秀4.5分、市级教学骨干4分；区及教学能手4分，区级教学新秀3.
5分，区级教学骨干3分；镇级教学能手3；镇级教学新秀、2.5分，镇级教学骨干2分。校级优秀教研组长1分，校级高效课堂先进个人（骨干、带头人等只记一次）0.
5分。2）、凡获得各级党政部门奖励者（国家、省、市、区、镇、校），依次得分为：国家级5分，省级4分，市级3分，区级2分，镇局级1.5分，校级（2009—2023年优秀教师、优秀班主任除外）0.
5分。3)、凡在教育行政部门组织的学科竞赛、课件制作比赛中，获得优秀指导教师奖励和获奖者（国家、省、市、区、镇）国家级5分，省级4分，市级3分，区级2分，镇局级1.5分。
4)、凡获区级以上**以宝陈教发【2006】140号规定范围为依据分别加分国家级3分，省级2分，市级1.5分，区级1分。
6．学历：中师（高中）计2分，大专计3分，本科计4。（按最高学历计分一次）。
7.加分项。
1）管理人员（任现职期间）：校级领导、主任、副主任、班主任每学年加2分、毕业班教师每学年加1分。（2009—2011三个年度）：
2）曾有到山区、边远艰苦地区支教经历者，每学年加2分。
3）承担区级以上示范课每次计1分。
五、有下列情况之一的不得晋升：
1、严重违反教师职业道德规范，体罚学生者。
2、有严重安全责任事故且校内外影响重大并在外影响学校声誉者。
3、一学年度请假超过一个月、病假超过两个月以上者。
4、一学年度总计旷职3天以上者。
5、在学校闹无原则纠纷，造成不良影响者。
职称晋升方案 草案
重庆市巴南区石龙中学。职称评审推荐方案。草案 为了在职称评审推荐过程中，做到公平公正，从而调动广大教职员工的工作积极性。依据上级有关政策和文件精神并结合学校实际，特制定石龙中学职称评审推荐方案 一 晋升对象 符合相应教师职称等级的在编在岗教职工。二 评分细则 一 文凭 工龄分 1 文凭 研究生23分...
教师职称晋升方案
根据省市 关于小学高级教师职务评聘工作实施意见 和县教育局 关于中小学教师各级职务评审有关问题的通知 结合当年有关文件精神，结合学校实际制定本方案。一 评审程序 1 公示 指标 条件 方法等。2 申请 需申报的教师个人按规定提出书面申请。3 评审 定性定量积分，公示初榜。4 公示推荐上报名单。二 评...
教师职称晋升方案
韩庄镇中心校关于小学 幼儿园教师职称晋升量化。评分细则。各小学 幼儿园 为了加强我镇小学 幼儿园教师职称晋升工作的管理，进一步规范职称评定工作，有效地调动广大教职工的工作积极性，结合我镇实际提出如下意见 一 晋升职称的教师必须符合豫人社职称 2014 11号文，河南省中小学 幼儿园 教师水平评价标准...