2023年度培训计划书。
随着钢铁公司的不断发展壮大，对公司员工队伍的素质及专业技能的要求也越来越高，为了更好地增强企业在市场中的竞争能力，钢铁公司决定对员工进行有效培训，根据钢铁公司的实际情况，结合集团公司的发展要求，特制定钢铁公司2023年度培训计划，具体实施方案如下：
一、培训目的和重点。
1、培养生命型员工，打造管理、技术核心团队，提高团队执行力。
2、专业化管理技能培训，管理专业化、技术专业化，学习先进的管理模式，掌握先进的管理工具。
3、确保新建项目培训出足够的技术力量，顺利投产达产。
二、成立钢铁公司培训小组。
组长： 总经理、常务副总经理。
组员：三、培训实施与监督措施。
1、严格执行《2023年公司培训计划》，由公司人事部负责监督实施，由各实施单位具体开展执行，人力资源部对重点的培训项目参与课程的设计以及服务。
2、培训必须严格考勤签到，无特殊情况不允许请假，请假需提前一天向培训小组请假批准。
3、培训效果检查及评价，主要形式是考试，钢铁公司人事部负责监督考核，各实施单位具体执行，培训内容材料及考试试卷报钢铁公司人事部存档。
4、充分利用网络资源，通过聚成公司的华企**商学院培训，有选择性的**系列培训。
在西王集团董事长提出“管理专业化、经理职业化”的管理理念之后，集团公司人力资源部的培训已经紧锣密鼓的开展，而且收效甚佳，钢铁公司根据实际情况制定了2023年的培训方案，针对不同层面的员工开展立体、交叉式的培训，再加上开展的晨训活动，力争在团队建设、专业化管理、技术技能、管理模式和管理工具等方面都有长足的完善和改进。
2023年12月。
2023年软件培训方案培训方案
软件培训方案。一 系统管理员培训及上机辅导。培训对象 对甲方企业指定的专职系统管理员进行系统的培训，以便系统管理员熟练掌握系统的结构 框架 功能 操作 设置 后台管理等工作。培训内容 a 系统安装流程 系统更新方法 系统配置管理 后台系统管理培训。b 数据迁移管理 数据初始化管理培训。c 各个管理模...
2023年技能培训方案培训方案
技能培训方案范文 培训方案 技能培训方案范文 1 培训目的 为了保证该系统建成后能够稳定 可靠地长期运行，并能充分发挥该系统的 功能，我们特此制定详细的免费培训计划，让使用者能够最大限度地掌握该系统的使用方法，并能独立判断与排除日常常见故障。我们将建立完善的沟通渠道，不断向用户提供最新的信息系统技术...
2023年护士分级培训方案培训方案
一 指导思想。以医院 标准化建设 为导向，以青岛市护理质控中心 二级医院护理质量控制标准 试行 为标准，紧紧围绕 质量 安全 这个核心，为医院的发展建设一支高素质的护理队伍。二 培训目标。完善 岗位培训制度，不断提高护理人员的专业知识水平和专业技能水平，加强医院护理队伍建设，逐步构建合理的护理人才梯...