技能培训方案范文_培训方案
技能培训方案范文
1、培训目的
为了保证该系统建成后能够稳定、可靠地长期运行，并能充分发挥该系统的
功能，我们特此制定详细的免费培训计划，让使用者能够最大限度地掌握该系统的使用方法，并能独立判断与排除日常常见故障。我们将建立完善的沟通渠道，不断向用户提供最新的信息系统技术，使用户能够不断提高自己的业务水平。
基于强大的技术储备与高素质的客户服务工程师，我们的培训能力与培训效果一直很受用户的好评。我们将以深厚的专业知识与敏锐的洞察力，为该系统的建成与使用提供良好的技术咨询与培训服务，为整个项目顺利实施打下坚实的基础。
2、培训方式、方法
我们将为用户提供两类培训及三种培训方式：
系统操作人员培训：使用人员培训是普及型培训，目的是让操作人员对整个监控系统的原理、运作、故障排除有充分了解，掌握本系统工程的设计图纸和设计方案，理解设计意图，学习整个系统的调试和和维护。包括以下内容：
对整个系统的原理和运行有充分了解，理解设计意图学习管理规范和维护体制器材分布及原理系统工作过程及操作、外围设备的操作与维护
计算机软件系统的标准与维护、系统的联网、操作与维护系统日常操作记录表系统管理人员培训：系统管理人员培训是面向设备管理人员，目的是使设备管理人员了解各个设备的工作原理，独立进行常见故障的判断与排除。包括以下内容：
1)各子系统工作原理；
2)系统硬件、软件组成及功能特点；
3)整个系统运作的过程及维护；
4)接受疑难问题解答。
现场培训：在系统安装期间及正式使用初期，我们将派讲师到现场进行培训，向维护人员与使用人员介绍系统的构成、使用、管理、维护等方面的知识，该培训为普及型的培训，人数不限；
公司访问：我们将定期邀请贵方相关技术人员到我们公司访问，参观我们的实验室，了解最新的技术发展水平与设备，与我们公司的技术人员一起进行技术上的交流和讨论。
培训前 (1)先给有关人员发放培训手册。手册内容包括系统分布情况说明(相关工
程图纸)、系统设备使用手册、系统设备操作手册、系统维护手册、故障排除、维护说明等。
(2)根据贵方提供的时间安排表，具体安排人员培训。
3、培训内容
(1)理论培训
(2)现场培训安排
a.对系统的基本操作使用培训
△理论半天
△常见问题的处理，系统的整体管理半天
合计时间：约一天
b.简单的维护培训
理论半天 常见问题的处理，系统的整体管理半天
合计时间：约一天
c.培训工程师蹲点三天，共需三天左右。
说明：可根据培训对象的接受能力适当延长时间，到完全理解会操作为止。
培训内容：
结合系统设备说明书、操作手册，对系统的基本原理、总体功能、控制方法、设备操作进行整体全面的培训，对系统前端设备的分布情况及系统总体线路敷设情况详细介绍，并接受工作人员的具体技术咨询。对系统日常出现的轻微故障的处理方法进行现场讲解分析、指导。同时，我公司将向建设单位提供详尽的系统总体控制文本及各系统设备的**技术资料，以供备档留存。
业务技能培训方案培训方案
为进一步提高广阔员工的业务技能水平，掀起学技能 比干劲 赛奉献的高潮，促进公司安康快速开展，经研究决定开展业务技能培训活动。详细实施方案如下 例 以增强业务技能为主线，以劳动竞赛 技能比武 活动为载体，调发开工的工作积极性，提高劳动效率，为公司开展提供动力支持。例 通过开展业务技能培训活动，促使员工...
护理技能培训方案 培训方案
护理技能培训方案 培训方案。护理技能培训方案 培训方案。护理技能培训方案。一 指导思想。结合全省卫生系统 创先争优 三好一满意 和 修医德 铸医魂 强医能 主题实践活动的工作要求，以为病人提供满意服务为中心，以强化 三基三严 训练和落实优质护理服务为重点，全面提升护理队伍的整体素质和护理服务水平，为...
技能培训方案
一 培训的必要性。随着信息技术的发展，高速公路机电系统已逐步成为高速公路运营管理的支撑系统和实现途径，随之对收费站监控管理人员也提出了越来越高的要求，管理人员普遍缺乏专业知识的现象显得尤为突出，所以通过大力开展技能培训，帮助他们熟练掌握监控工作所需要的专业技能，具备一定的实践能力，必将提高我所监控管...