a、学院型
b、俱乐部型
c、棒球队型
d、堡垒型
标准答案：a
说明：a、领导有效性理论
b、权变领导理论
c、途径—目标论
d、领导生命周期论
标准答案：b
说明：a、愿意追随的程度
b、任务的结构
c、参与支持
d、职位的权力
标准答案：a
说明：a、凝聚功能
b、创新功能
c、约束功能
d、效率功能
标准答案：c
说明：a、决断能力
b、人际交往能力
c、组织指挥能力
d、知人善任能力
标准答案：d
说明：a、冲突
b、竞争 c、合作
d、对抗 标准答案：a
说明：a、集权式
b、民主式
c、参与式
d、放任式
标准答案：a
说明：a、学院文化
b、俱乐部文化
c、堡垒文化
d、棒球队文化
标准答案：d
说明：a、**方式
b、民主方式
c、放任自流方式
d、协商式
标准答案：a
说明：a、高生产率低凝聚力
b、低生产率高凝聚力
c、高生产率高凝聚力
d、低生产率低凝聚力
标准答案：c
说明：a、编码
b、解码 c、反馈
d、通道 标准答案：c
说明：a、乡村俱乐部式管理
b、中间型管理
c、任务式管理
d、团队式管理
标准答案：c
说明：a、改造、变革和重新解冻
b、解冻、变革和创新
c、解冻、创新和重新解冻
d、解冻、变革和重新冻结
标准答案：d
说明：a、操作程序更新
b、开辟新市场
c、工艺流程自动化
d、报酬制度改革
标准答案：d
说明：a、领导行为方式
b、领导类型
c、决策 d、领导素质
标准答案：c
说明：a、卢因
b、卡斯特
c、沙恩 d、唐纳利
标准答案：c
说明：a、鼓励人们接受新观念改变原有的态度、习惯与传统b、形**们新的态度与行为方式
c、重新组合工作关系
d、重新组合工作群体
标准答案：a
说明：a、贫困型
b、任务第一型
c、俱乐部型
d、团队式
标准答案：d
说明：a、正向沟通与非正向沟通
b、言语性沟通与非言语性沟通
c、纵向沟通与横向沟通
d、口头沟通与书面沟通
标准答案：a
说明：a、尽量多地运用威信的影响力
b、善于把权力的影响力发挥到极致
c、加强主观努力，增强自己的威信
d、善于把权力与威信的影响力相结合
标准答案：d
说明：a、执行阶段
b、**阶段
c、中止阶段
d、规范阶段
标准答案：d
说明：a、组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构b、组织的任务及技术、组织的结构、组织职能c、组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境d、组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员标准答案：d
说明：a、开放群体
b、非正式群体
c、正式群体
d、封闭群体
标准答案：b
说明：a、组织的最高目标
b、共同的价值观
c、行为规范
d、作风及传统习惯
标准答案：b
说明：a、上下级关系
b、任务的结构
c、领导威信
d、职位权力
e、目标明确程度
标准答案：abd
说明：a、目标导向功能
b、凝聚功能
c、激励功能
d、创新功能
e、效率功能
标准答案：abcde
说明：a、贫乏型
b、权威与服从型
c、组织人型
d、团队型
e、乡村俱乐部型
标准答案：abcde
说明：a、**方式
b、协商方式
c、民主方式
d、独立方式
e、放任自流方式
标准答案：ace
说明：a、交往时间
b、交往频率
c、空间距离
d、态度相似
e、外表吸引力
标准答案：bcde
说明：a、战略因素
b、规模因素
c、管理因素
d、技术因素
e、环境因素
标准答案：abce
说明：a、任命态度开明的管理者
b、蓄意引起群体成员间的矛盾
c、引进外人，鼓励竞争
d、模糊群体界限
e、重新构建组织
标准答案：ace
说明：1、 错
2、 对 标准答案：1
说明：1、 错
2、 对 标准答案：2
说明：1、 错
组织行为学作业 2
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组织行为学作业答案 2
ax一 案例分析。1 根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？答 王安属于社会人性假设的一种。第一，王安关心的不仅是怎样对下级进行指导和监控，而更多的是关心他们心理上的健康，尤其对下级能否被接受的感情以及他们的归属感和身份感 第二，关心人的需要。第三，王安要求主管人员的作用要从抓计划 组织与控...
组织行为学作业2答案
1.思考题 根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？如果用m 积极性的高低 e 期望值 v 效价 来表示王安激励员工的过程，那么请你指出这个模型中什么是目标 变量和关系？答 1 根据西方人性假设理论，王安的人性观属于 自我实现人性的假设 此假设认为 第。一 一般的人并非天生就厌恶劳动。工作可以...