三工会工作(一)组织工作10018
分会各项工作有据可查，落到实处，工作要点、计划、活动记录、总结等文件规范齐全。
工会干部主动加强学习，不断提高业务素质和工作水平。
按照本年度《工会工作要点》，认真做好工会工作，3及时按要求上报计划、总结等材料，积极参加公司工。
会组织、安排的各项工作。
二）民主管理1
积极组织职工代表或会员代表参加职代会，认真学习。
贯彻落实会议精神。
组织好职工代表提案的征集工作。
认真实行厂务公开制度，组织领导落实，公开内容全面，按规定做好检查，考核，记录和总结工作。
由工会办公室汇总检查结果。
1、无年度分会工作计划扣2分。2、无全年工作总结扣1分。3、年度工作计划中每项工作完成不及时或落实不力，扣2分。
4、所在分会每获得一个三星级班组加1分，四星级加2分，五星级加3分。5、创新开展工作加1.5分。
1、对工会下发的法律、法规不组织学习的扣3分。2、没有学习记录的扣1分。
3、不按要求参加公司工会培训活动的，酌情扣2分。1、未认真落实工会工作要点，造成工作被动扣4分。2、对公司工会安排的工作不认真落实，组织的活动无故不参加扣1-2分。
1、未按要求组织参加职代会或工代会的扣5分。2、未按规定选举产生职工代表（会员代表）并参加培训的，扣2-3分。
1、征集提案工作不认真，提案质量普遍偏低的，酌情扣1-2分。
2、职工代表提案未在多业务平台体现的，扣2分。1、应公开内容未及时公开，造成不良影响的扣5分。2、未建立公开栏（或网上公开）的或制度落实不全的各扣1分。
3、厂务公开内容未在多业务平台体现的，扣3分。
得分。三）群众生产22
广泛开展岗位建功、评先树优活动，积极组织员工认。
真学习业务知识和岗位技能，广泛扎实组织开展岗位练兵、技术比武等活动，积极参加“安康杯”竞赛活动。
围绕企业改革发展、生产经营和企业管理中的重点、2难点，深入开展合理化建议活动，活动有发动，有组。
织，有总结。
定期组织劳动保护监督检查和安全卫生工作，坚持每3月安全活动，及时发现、上报重大事故隐患和职业危。
害。四）宣教文体。
密切联系群众，及时掌握员工思想动态，加强工会信1息工作，重视宣传工作，及时宣传本部门工会活动、
工作典型、好人好事及好的做法。3
广泛开展员工文体活动，积极参加公司工会或员工文体协会组织的各项文体活动。鼓励各分会根据实际情况举办适宜的文体活动。
1、未开展任何活动扣8分。2、未制定活动计划的扣4分。3、有活动但无总结的扣4分。
4、活动情况未在多业务平台体现的，扣2分。5、获得华电国际等市级技术能手称号的，加1分；获得华电集团公司等省级技术能手称号的，加2分；获得国家级技术能手称号的，加3分。获得市级技术比武团体。
一、二、三等奖的，分别加.5分；获得省级技术比武团体。
一、二、三等奖的，分别加分；获得国家级技术比武团体。
一、二、三等奖的，分别加分。1、未认真开展活动扣3分。2、无活动总结扣1分。
3、合理化建议未按要求登录多业务平台的，扣2分。1、发生重大责任事故扣6分。
3、未按规定组织劳动保护监督检查，扣2分。
1、未及时传递信息，造成工作被动的，酌情扣2分。2、未履行“第一知情人”责任，不能了解掌握员工情况的，酌情扣1-2分。
1、未按要求开展员工文体活动的扣3分。
2、未按要求认真组织和参加公司员工文体活动和协会活动的扣2分。3、对于公司工会所组织参加上级部门的群众性活动，8166
五）维权工作。
积极组织实施送温暖工程，坚持定期走访制度。开展1五必访（家庭生活困难、伤病、闹情绪、婚育、丧事）
活动。2积极做好维权工作。3
督促做好员工健康查体工作和劳动保护监督工作。
六）女工工作1
积极维护女员工合法权益，认真执行有关女员工保护。
规定，保护女员工身心不受伤害。
积极组织女员工参与劳动竞赛、技术比武等活动。合法生育率达到100%。
不积极配合的，扣4分。
4、活动情况未在多业务平台体现的，扣2分、积极支持并主动参与公司活动的分会，加2分。1、本部门未开展送温暖工程和五必访工作的扣2分。2、对困难员工了解不及时或未按要求及时传递信息产生不良影响的，扣2分。
发生一次侵犯员工合法权益的事件，扣5分1、未按要求实施的扣3分。
2、劳动保护情况未在多业务平台体现的，扣2分。1、发生侵害女员工合法权益造成不良后果的扣5分。2、未认真落实女员工劳动保护措施，每一次扣1分。
3、不执行有关女员工保护规定的每发生一次扣1分。4、女员工保护情况未在多业务平台体现的，扣2分。1、未组织参加活动扣5分。
2、活动内容未在多业务平台体现的，扣2分。计划生育分项指标达不到要求的，每次扣3分。
工会工作考核细则
内容。权重得分。1.组织健全，分工明确，职责落实 学期计划合理可行，按计划开展并完成工作，充分发挥职能作用，协调各方面的关系，为学校行政出谋划策，当好参谋，调解。15分。矛盾。计划无可行性扣2分，不按计划开展工作扣2分，上级工会组织召开的会议和活动，每缺席 缺额一次扣2分，回避矛盾扣2 4分。2.落...
工会工作目标考核细则
一 总则。第一条 2008年工会工作目标考核，设立发挥主力军作用 维护职工权益 深化惠民行动 推进组织发展和加强自身建设五项目标，按照规范合理 客观公正 奖惩分明的原则严格进行考核。第二条本细则用于对市 州 总工会 省产业 局 工会 企业 集团 公司工会的工作考核。各地各单位要高度重视工作目标任务的...
部门工会工作目标考核细则 附表
成都工业学院。一 总则。第一条根据四川省教科文卫工会对直属高校工会工作目标考核的总体要求，结合我院工会工作实际情况制定本实施细则。第二条工会工作目标考核以工会 四大职能 为考核内容，坚持公平 公正 公开的原则，旨在真实反映各部门工会工作开展的实际情况，奖励先进 激励进取，不断提高我院工会整体工作水平...