工会基础工作考核细则。
适用于各单位。包括年终考核和日常工作考核两方面内容，所占权重分别为%。
1 年终考核工作（100分）
1.1 组织民管工作（18分）
1.1.1 所属成员单位未建立工会组织，扣1分；
1.1.2 未按规定召开工会会员（代表）大会，改选换届不及时，扣1分；
1.1.3 未建立健全工会委员会工作制度，未定期召开工作例会讨论重大问题，扣1分；
1.1.4 未开展工会干部（积极分子）、职工代表培训工作，扣1分；培训资料不规范，扣1分；
1.1.5 未制定本单位“建家”方案，未进行建家检查考核评比，扣3分；油田公司建家奖励（帮扶）物品发放不到位，扣1分；建家奖励（帮扶）物品发放情况未进行公示，扣1分；建家奖励（帮扶）物品使用、管理不到位的扣1分；
1.1.6 未建立职工代表大会制度扣1分；未按规定召开职工（代表）大会，职代会闭会期间，需要临时解决重要问题时，未按规定召开职工代表团（组）长和专门委员会负责人联席会议协商处理，扣2分；职工代表大会程序不规范的扣1分；
1.1.7 厂务公开组织机构不健全，未制定厂务公开工作办法或实施细则，扣1分；未开展厂务公开工作检查，扣1分；
1.1.8 未开展日常民主管理活动，扣1分。
1.2 生活法律工作（18分）
1.2.1 集体合同未按程序进行协商，集体合同履**况未向职代会报告，带薪年休假和加班工资补偿监督不到位，扣3分；
1.2.2 未按要求开展员工疗养工作，基础资料不齐全，管理不规范，出现违规违纪现象，扣3分；
1.2.3 未按要求开展“送温暖”和帮扶活动，未执行申请、审核、审批程序，未按要求建立帮扶对象档案，扣2分；未执行认定和发放标准，资金未按要求认定和及时发放，扣2分；
1.2.4 未按要求开展“安康杯”竞赛活动，没有竞赛方案，未开展检查、评比，员工参与面不高，效果不明显，扣4分；
1.2.5 未参与劳动保护用品监督检查，扣1分；
1.2.6 未按要求参加员工**事故处理，未及时上报安全生产事故，扣1分；
1.2.7对于属于工会受理的信访事项，未及时处理或处理不当，造成员工到油田公司和工程建设公司上访，扣2分。
1.3 群众性经济技术工作（18分）
1.3.1 未按要求开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、技术比武活动，基础资料不完整、不规范，扣6分；
1.3.2 未按要求做好劳模的选树、培养和管理工作，未建立劳模档案和劳模管理数据库，未按要求落实劳模的相关待遇，扣5分；
1.3.3 群众性经济技术工作先进典型的选树、宣传和典型经验总结推广不够，扣4分；
1.3.4 未开展“工人先锋号”创建活动扣1分；对荣获油田公司及以上级“工人先锋号”称号单位管理不到位扣2分；
1.4 宣教文体工作（18分）
1.4.1 读书活动（7分）
1.4.1.1 未制定读书活动方案、措施，扣1分；
1.4.1.2 缺少活动载体，员工积极性不高，扣2分；
1.4.1.3 未及时对读书活动进行有效宣传，无典型、无效果，扣2分；
1.4.1.4 未积极创造条件，加强“职工书屋”阵地建设，扣2分。
1.4.2 员工文化体育活动（9分）
1.4.2.1 未开展员工文体活动，扣4分；
1.4.2.2 未加强文体活动阵地建设，员工活动场地利用率低，扣3分；
1.4.2.3 未积极参加油田公司和工程建设公司开展的各项文体活动，扣2分。
1.4.3 未按党委要求，结合自身实际，有针对性地开展形势、任务、目标、责任教育等宣传教育活动，工会“大学校”作用不突出，扣2分。
1.5 女工工作（18分）
1.5.1 未按上级要求成立女职工委员会、配备女工主任，并落实相应待遇，扣4分；
1.5.2 集体合同中涉及女职工内容未列为专章，扣4分；
1.5.3 未按照《大庆油田有限责任公司女职工劳动保护暂行规定》要求，积极开展女工“四期”保护工作，女工“四期”保护落实率未达到100%，扣2分；
1.5.4 未按照规定结合本单位特点开展形式多样的文体活动，扣3分；
1.5.5未针对女职工特点制定巾帼建功、巾帼成长、巾帼维护、巾帼文明活动规划，年初没有计划，年终没有总结，扣3分；
1.5.5 未建立单亲困难女职工档案，扣2分。
1.6 工会财务工作（10分）
1.6.1 工会经费、财产的管理存在违反国家法律法规和上级工会有关规定的情况，扣3分；
1.6.2 资金使用渠道不正确，存在挪用、挤占工会经费的情况，扣3分；
1.6.3 未按时上报工会经费，未按规定收缴工会会会费，未定期公布经费、会费的收缴使用情况，扣2分；
1.6.4 未建立健全工会财务岗位责任制度和内部稽核控制制度等内部规章制度，扣1分；
1.6.5 未建立工会经费审查委员会和监督工作制度，未定期开展工会经费审查监督工作，监督工会经费和财产的管理和使用，扣1分。
2 日常综合工作（100分）
2.1未按要求参加会议，扣1～3分；
2.2未按要求参加培训，扣1～3分；
2.3未按要求参加公司工会组织的活动或组织本单位的活动，扣1～3分；
2.4未按要求上报文字材料，扣1～3分；
2.5未按要求上报各种报表，扣1～3分。
3 否决指标：安全生产事故超指标的；未召开职工（代表）大会或实施厂务公开的；违反财经纪律的；涉及员工切身利益事项未提交职工（代表）大会讨论通过的；员工对工会工作满意率低于80%的。
工会工作细则
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晚自习教师工作细则
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