附件二：
内容项目。标。
实。考核标准。
准分。扣分标准。
得分。1、群监组织健全、引导职工正确行使十项权利；车间有群监组织，班组有群监员，作。
一、用发挥好。有年度群体监安全工作计划，安。
全信息反馈及时达标，群监员巡视记录齐安。
全。全2、办好遵守纪律光荣榜；三违亮相台；隐患警钟台；开展群监员身边无事故立功竞赛之活动。家。
3、车间无重伤事故；无违章违纪；无b类。
以上质量及轻伤事故；“安全伴侣”承诺考。
24)分。核。
1、组织不健全扣2分；2、年度无安全工作计划扣2分；8
3、信息反馈数量每少10%扣1分；4、群监员巡视记录不全每人次扣0.5分1、光荣榜、三违亮相台、隐患警钟台更。
2、换不及时各扣1分；8
3、群监员立功竞赛考核不及时扣2分，4、上报不及时扣2分。
1、发生一次b类以下质量事故扣6分。
2、发生b类以上质量及轻伤事故，此83、项不得分。
4、“安全伴侣”季度考核，迟报扣25、分，未报扣4分。
1、车间、班组两级工会组织及各项规章制。
1、组织及制度不健全扣2分。
度健全。有年度工会工作计划目标每月召开。
2、月度工作会议没开扣2分，月度总结。
一次研究工会工作会议，工作有计划有总6
及报表未上报各扣1分，未及时完成上。
结，工会主席经过民主选举产生，工会重要。
级下达的任务每项扣1分。
活动向群众开放。
3、车间有固定的建家活动场所，牌板布置。
无阵地此项不得分。牌板内容更换不及。
合理规范，内容更换及时，卫生达到厂办公10
时每项扣0.5分，卫生不达标扣3~8分。
二、场所5s管理标准。
4、建立完善车间（科）职代会制度，每两元月，七月20日前未开会扣4分，会议。
民年换届一次每半年召开一次职代会或职工4程序不规范，资料不齐全扣1分，会前。
大会，正确行使五项职权。未通知厂工会，记录不规范扣1分。
主4、坚持民管会活动制度，每月活动一次，未开展活动扣2分，未按规定进行考核。
对所辖文明班组进行综合考评，对本单位月4
兑现扣2分，记录不规范扣1分。
之度经济工作进行考核，并有详细记录。5、组织开展季度职工代表述职活动，代表。
未开展活动扣2分，原始资料及记录不。
家述职数不低于单位代表总数的20%，并做好2
全扣1分。记录。
33)分6、组织开展民主评议车间（科）主要领导未开展活动此项不得分，企务公开不及。
活动，每月一次科务公开，公开内容符合厂4时扣2分，原始资料不齐全扣1分，评部文件要求议结果不反馈扣1分。
1、制度未建立扣0.5分，反馈信息不及。
7、建立完善工会劳动法律监督情况通报制2、时扣1分。
度，每月一次反馈群众思想动态信息，设立33、未设立劳调人员扣1分。劳调员。4、发生越级上访每人次扣1分，发生侵。
5、权行为此项不得分。
内容项目。标实。
考核标准。1、开展“争当文明职工”活动，有计划、有落实、有成效、有典型、有创新。
准分。扣分标准。
得分。三、温暖之家(21)分。
不开展“争当文明职工”活动不得分，没有树立典型扣2分，每季上报不及时1
扣1分，受违纪、违规、违法处罚的不得分。
2、建立健全车间工会信息报道组，及时反。
不建立工会信息报道小组不得分，少一。
馈报道工会工作，百人以上单位每月4篇，2
篇工会信息扣0.5~1分。
百人以下每月不少于2篇。
3、建立健全职工读书小组，完善活动制度，大力开展学文化、学科技、比贡献活动，有组织制度不健全不得分。活动开展效果条件的车间要为职工设立学习读书活动室，3不好扣1分，不树立读书自学典型扣1并有重点的培养读书自学岗位人才典型，早分。就一支高素质的职工队伍。
1、更换不及时每一次扣1分，没有记录2、扣1分。
4、车间（科）宣传栏，每月更换一次，并。
3、不参加此项不得分，不安规定时间送。
存好原始资料记录；按时参加厂工会开展的2
达指定地点扣1分，品比得分第一名加。
黑板报展评活动。
1分，第。二、三名各加0.5分，最4、后一名扣1分。
5、车间（科）每季开展一次小型多样的职。
不开展文化体育活动不得分。不建立兴。
工群众喜闻乐见的文化体育活动，抓好职工2
趣爱好小组活动档案扣1分。
兴趣爱好小组。
百人以上单位谈心家访每次不少于2
6、关心职工生活，开展谈心家访活动，做。
次，百人以下单位谈心家访每月不少于。
好职工困难补助，困补工作合理公开。建立。
1次，无记录扣1分。困补无记录，公。
职工互助储金会，人均30元，并建立相应3
开不及时扣1分，未建立困难职工档案。
的规章制度。建立困难职工档案，关心帮助。
扣0.5分，互助金使用手续不规范扣0.5
困难职工。分。
7、女工组织健全，充分发挥女工组织作用，女职工组织不健全扣1分，未按时上报做好女工工作，每季月末20日前上报女工工作小结扣1分。“六个一”无规划扣。
工作小结。组织女职工开展“六个一”活动，0.5分，半年考核、总结未上报扣0.5分，有规划、有总结。活动开展不充分扣1分。8、开展创建文明新风家庭活动，有规划有。
创建无规划，半年考核、总结未上报扣。
考核，参与率达90%以上。积极参加厂女工。
30.5分，不参加活动或未达到要求扣1.5
委开展的各项活动，维护好女职工合法权益。
分，发现有侵权行为的一例扣1分。
和特殊权利。
10、做好会员档案管理工作，建立会员电子档案，每季月末及时上报会员变动情况。
未达到电子化管理扣1分，未及时上报2
变动情况扣1分。
内容项目。标实。
考核标准。1、发动职工做好本职工作，全面完成月度各项生产任务，实现各项经济考核指标。2、组织职工积极开展合理化建议和技术创新活动。
合理化建议数达到考核要求，采纳率逐年提高，建立合理化建议登记簿。3、全面实施职工素质工程，发动职工开展技术革新公关活动，每年举行一次岗位练兵比武活动。
4、开展节能减排、节支降耗增效活动，完成下达指标，有资料记录。
5、围绕本单位工作目标，开展形式多样的竞赛活动，效果显著。
6、加强班组管理，每月按时完成电子台账录入工作，定期对班组进行检查考核并做好记录，上报厂工会备案，对上报五好班组进行严格把关。
准分。扣分标准。
得分。四、勤俭之家(22)分。
未完成厂部下达的经济考核指标，此项。
不得分。无创新工作计划不得分，没有完成月度。
创新目标每次扣1分，月度总结及报表没按时上报扣2分，合理化建议每少于5
标准一条扣0.5分，无合理化建议记录扣1分，创新活动无效果扣3分，资料记录不齐全扣1分。
无攻关立项扣3分，攻关活动效果不好4
扣2分，不开展岗位练兵扣2分。指标不分解扣2分，领导不重视扣1分，5完不成指标扣2分，资料记录不齐全扣。
1分。竞赛活动不及时扣1分，效果不好扣12
分。电子台账录入不及时扣2分，考核不及。
时考核不及时扣1分，考核无签字扣0.53
分，考核无记录或上报不及时扣0.5分，上报把关不严扣1分。
2023年工会建家年终小结
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工会“3322”考核细则
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篇一 学校工会小家建家小结。20xx 20xx学年教务处工会小家工作总结。20xx 20xx学年，教务工会小组认真学习实践科学发展观，践行 重要思想，学习党的路线方针和政策。积极维护教职工合法权益，增强工会小组的活力，履行工会小组的各项职能，团结和动员广大教职工积极提高自身的教学素养，为构建和谐校园...