临清市第一中学教师师德考核细则。
为深入贯彻落实党提出的“全面贯彻党的教育方针、落实立德树人的根本任务，加强师德师风建设，培养高素质教师队伍”的要求，加强我校师德师风建设，弘扬无私奉献、教书育人、为人师表、诚实守诚的精神，规范学校办学行为和教师从教行为、办人民满意的教育，提高我校教师队伍整体素质、全面提升我校教师队伍的职业道德水平和思想政治素质，使全校教职工进一步树立正确的教育观念，转变工作作风，爱岗敬业、廉洁从教、为人师表，以优良的师风带动教风，促进学风，优化行风，切实提高教育教学质量，根据我校实际情况，对教师师德进行考核量化，制定本考核细则。
一、考核原则：坚持标准，实事求是，公开公正，建立档案。
二、考核范围：全校在岗教职工。
三、考核办法：
1. 考核项目：
职业道德 40分；问卷调查 10分 ；师德师风活动 35分；学习与测试 15分。
2. 加分项目：
1) 在上级检查中受到上级领导表扬和肯定的教职工， 以本人或年级/科室提供的文字材料为据，经核实后每次加 5分。
2) 在学校日常工作中做出重大贡献，经校长办公会一致表扬或肯定的教职工加 3分。
3) 参加市、 区和学校组织的大型活动的教职工根据所获名次每次分别加 5分——3分。
4）学生或家长问卷调查中评价较高加5分。
5）教师个人有突出事迹，**进行宣传的加5分。
四、具体考核量化：
一)职业道德(40分)
1. 一学期无违反《教师职业道德》的教师得40分，凡经学校督导检查，有违反相关规定的每次扣10分。
2. 对造成较大社会影响，使学生身心受到伤害者，实行一票否决，职业道德40分全部扣完。
二)问卷调查(10分)
在问卷中， 凡有集中反映有违反教师职业道德的教职工一次扣 5分， 造成恶劣影响的全部扣除。
在问卷调查中，有参与有偿补课，有偿家教等行为的，一经查实，本项得分为零。
三)师德师风活动(35分)
共分七项：每项5分。
1、是否有理想信念，是否树立了崇高的职业信念，忠诚于党和人民教育事业，是否自觉把党的教育方针贯彻到教学管理工作全过程，是否自觉践行社会主义核心价值观。5分。
2、是否有道德情操，有没有自律意识不强、作风涣散、纪律松弛、形象不佳等问题，有没有身在学校，心在商场或在外兼职等行为。5分。
3、有没有违反规定组织本班、本校学生进行有偿补课或在外兼职补课行为。5分。
4、有没有向学生推销资料、乱收费、向学生家长索要礼品等行为。5分。
5、是否将温暖和情感倾注到每一个学生身上，在严爱相济下晓之以理、动之以情，是否将责任体现到平凡、普通、细微的教学管理中5分。
6、是否尊重学生、理解学生、宽容学生，有没有把学生分成三六九等，歧视“差生”、“问题学生”的行为。5分。
7、有没有言行粗鲁、工作方法简单粗暴、侮辱或打骂体罚学生的行为。5分。
四)学习与测试(15分)
1、学习笔记 (政治和业务) 每学期达到 , 并按时上交活动材料的教职工得 5分。达到得 3分， 低于不得分。
2、 不按时和不上交活动材料的教职工，每次扣 3分或 5分。
3、 测试合格(60分)得 10分。
五、说明：1、各项考核数据**：(1)日常工作检查(2)值周检查记录(3)每学期集中测评和测试等(每学期末整理公示一次，每学年总结评选考核一次)。
2. 考核达不到 60分，本学年度不能评优。
3. 考核结果存入个人师德考核档案， 并作为师德标兵、最受学生满意教师等评选的主要依据之一。
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