保卫部专业管理考核细则。
三、企业文化科（党委宣传部）专业管理考核细则。
5.工会工作。
5.1组织建设：基层工会组织机构健全，变更组织机构的及时上报，未及时上报、资料不齐全的，扣2分；坚持开展建设“职工之家”、“职工小家”活动，建家活动投入经费大、效果好的加1-2分；“建家”活动制度不健全、活动不开展的，扣1-2分，建家活动主题突出、特色鲜明、效果显著加1-2分。
5.2经费管理：车间活动经费开支严格按有关文件规定执行，报销审批单、发票等票据复印件留存备查，未留存的，缺一项扣2分；报销单据如发现虚假签字扣2分；未按要求完成报销相关工作的，每一项扣1分；按车间经费管理要求，保证使用合理，经费使用情况每季度公开公示，未公示的扣2分，在公司审计中受到好评的，加1-3分。
5.3民主管理：基层单位民主管理制度健全，操作规范；基层大队每半年召开一次职工(代表)大会，班组每季度召开一次民主会；认真开展征集职工代表提案活动，做到有议题、有记录、有落实台账；以上每缺一项扣2分；对员工意见建议能够及时、妥善处理的，加1分；工作形式和经验被借鉴推广的，加1分。
5.4队务公开：队务公开有领导小组、管理制度、公开栏，对总结、计划、人员任用、先优评选、薪酬、车间活动经费使用情况进行公开，缺一项扣1分；队务公开要保证公开的内容真实。
未能公开或公开**现问题的，一次（项）扣2分。
5.5女工工作：积极开展有特色的“争四好”女工巾帼建功系列活动，形式新颖、效果突出的，一项（次）加1分；承办女工活动，组织得当，取得良好效果的，一项（次）加1分。
积极开展女工“四自”教育，切实做好女工维权工作，工作及时、到位、切实解决实际问题的，一项（次）加1分；活动不开展、教育不及时、不到位，一项（次）扣1分；承办女工活动，组织得当，取得良好效果的，一项（次）加1分；女工费发放有记录、有领取人签字，女工体检保证时间和人数，失误一项，扣1分。
工会“3322”考核细则
1 各区队群监员按要求完成各项工作任务，及时填。生产保护技术协作。写隐患 查处三违 参加各种会议。2 开展形式多样的劳动竞赛 岗位练兵 技能大赛 技术革新等活动。3 开展 安康杯 竞赛活动，落实 一法三卡 制度。4 开展技术协作 科技攻关 新技术推广及合理化建议活动。民主管理。区队民主管理 厂务公开...
HSE专业管理检查考核细则
一 安全生产责任制。1 建立和适应从行政负责人到岗位职工层层承诺的安全生产责任制，主管责任和分管责任明确，安全专业管理和专业安全管理责任落实，各级施工组织和管理指挥人员在现场形式 管生产，管安全 职责。未建立责任制 5分 发现一个岗位人员职责不落实 现场不负责任 100 500元。2 建立安全推进委...
工会考核细则通知
五莲县总工会文件。莲会 2011 8号。关于印发 2011年度全县工会工作。量化考核细则 的通知。各乡镇工会 县直各委局工会 各直属工会 现将 2011年度全县工会工作量化考核细则 以下简称 考核细则 印发给你们，请结合各自实际，认真抓好贯彻落实。县总工会将在各部室建立工会工作台帐和考核档案，抓好日...