1 总则。1.1为加强和改进工会工作，切实发挥工会作用，根据《工会法》、《中国工会章程》、《企业工作工作条例》及相关法律法规，制定本实施细则。
1.2指导思想：以***理论和“****”重要思想为指导，贯彻科学发展观，工会工作实施细则。
1 总则。1.1为加强和改进工会工作，切实发挥工会作用，根据《工会法》、《中国工会章程》、《企业工作工作条例》及相关法律法规，制定本实施细则。
1.2指导思想：以***理论和“****”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶段根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。
1.3工作原则：促进企业发展、维护职工权益，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。
1.4工作目标：在局党委和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
1.5本实施细则适用于盘县供电局工会工作的全过程。
2 组织建设及工作职责。
2.1工作组织。
2.1.1盘县供电局工作委员会是六盘水供电局工会的一个基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。
2.1.2工作的基本任务：
1）执行会员代表大会的决议和上级工会的决定。
2）组织职工依法通过职工代表大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会决议的执行。
3）帮助和指导职工与个业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
4）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
5）组织培养、评选、表彰劳动模范（先进），负责做好劳动模范（先进）的日常管理工作。
6）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
7）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
8）维护女职工的特殊利益。
9）加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
10）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。
2.1.3工会的活动方式。
1）坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员代表大会讨论决定：工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。
2）按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。
3）召开会议或者组织活动，需占用生产时间的，应事先征得局行正同意。
4）开展职工之家建设活动，建立会员评议建家工作制度。
推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。
2.2会员代表大会。
会员代表大会是盘县供电局工会的权力机关，每年召开一次会议。经局工会委员会或三分之一以上会员提议可召开临时会议。
2.2.1会员代表大会与职工代表大会合并举，分别行使职权。
2.2.2会员代表大会与职工代表大会的代表组共同组成，按工会小组为单位组成，推选组长一人。
2.2.3会员代表大会与职工代表大会合设各专门委员会。
2.2.4会员代表大会与职工代表大会合设主席团，由上届工会委员会提名，经会员代表预备会举手表决，选举产生。
其职责是：审议决定大会议程，组组大会召开，讨论审议有关的报告和大会决议的草案，检查督促大会组织工作，审理大会期间代表的提案和其它有关事宜。
2.2.5会员代表大会由工会委员会负责筹备和组织，会议由大会主席团主持。
2.2.6会员代表大会行使以下职权：
1）审议和批准工会委员会的工作报告。
2）审议和批准经费审查委员会的工作报告。
3）选举工会委员会经费审查委员会。
4）听取工会领导人的述职报告，并进行民主评议。
5）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组**员。
6）讨论决定工会工作其他重大问题。
2.3工会委员会。
2.3.1盘县供电局工会委员会是会员代表大会的常设机构，对会员代表大会负责，接受会员监督。在会员代表大会闭会期间，负责日常工作。
1）负责执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作，承担职工代表大会工作机构的职责，代表本单位职工同行政签订集体合同或单项协议。
2）主持本级会员代表大会代表的选举工作。
3）负责筹备本级工会会员代表大会。
4）讨论决定本级工会的重要工作按排和有关重大问题。
5）在会员代表大会闭会期间，对工会领导人选的变动提出意见和建议。
6）讨论决定本级蔡的财务预算决算。
7）根据工作需要提出工会的工作机构设置方案。
2.3.2工会委员由会员代表大会差额选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期五年。
2.3.3工会委员会根据工作需要，设立相关工作机构或专门工作委员会、工作小组。
2.3.4工会委员会实行民主集中制，重要问题须经集体讨论作出决定。
1）贯彻执行会员代表大会决议和党组织、上级工会有关决定、工作部署的措施。
2）提交会员代表大会的报告和向党组织、上级工会的重要请示、报告。
3）工会工作计划和总结。
4）向企业提出涉及企业发展和职工权益重大问题的建议。
5）工会经费预算执**况及重大财务支出。
6）由工会委员会讨论和决定的其他问题。
2.3.5各机关部门、供电局、变电站分别建立工会小组，会员民主选举工会小组长，组织开展工会活动。
2.4局工会主席职权。
1）负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。
2）参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。
3）以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。
4）代表和组织职工代表参与企业民主管理。
5）代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。
6）担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。
7）向上级工作报告重要信息。
8）负责管理工会资产和经费。
3 工作机制。
3.1帮助指导职工签订劳动合同，代表职工与行政协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。监督行政与所有职工签订劳动合同并严格履行。
3.2依法与企业平等协商，签订集体劳动合同，并可就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等签订专项合同。
3.3局工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，制定《职工代表大会制度》并组织开展工作。
3.4建立劳动法律监督委员会，对劳动法律法规的执**况进行群众监督。
3.5建立劳动保护监督检查**网络，依照《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》《工会劳动保护监督检查员工作条例》《工会小组劳动保护检查员工作条例》组织开展劳动保护监督检查工作和群众性安全活动。
3.6建立劳动争议调解委员会，建立预警机制，做好劳动争议**、预报、预防工作。
劳动争议调解委员会由职工代表、行政代表和工会代表组成，职工代表和工会代表人数不少于成员总数的三分之二。
3.7建立困难职工帮扶**，开展困难职工生活扶助、医疗求助、子女就学和职工互助互济等工作。
3.8组织女职工委员会开展工作，为女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费。
4 会员代表。
4.1会员代表大会代表应具备以下条件：、
1）本人为中国工会会员。
2）坚持党的基本路线。
3）在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力。
4）热心为群众说话办事，在群众中有一定的威信。
4.2会员代表和职工代表同时选举产生，会员代表兼任职工代表。
4.3会员代表实行常任制，任期与职工代表相同，可连选连任。
4.4会员代表对原选举单位会员负责，接受原选举单位的监督。会员和原选举单位对违法乱纪和严我不明白人职的会员代表，有权提出罢免的要求。
代表的罢免必须经过原选举单位全体会员过半数通过，并经局工会委员会审批。
4.5会员代表任期内在本单痊内调动工作的，其代表资格仍然有效；调出本单位或离、退休，其代表资格自然取消，原选举单位出现的代表缺额，按民主程序另行选举，报局工会审批。
4.6会员代表的职责：
1）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完生产、工作任务。
工会工作实施细则
1 总则。1.1为加强和改进工会工作，切实发挥工会作用，根据 工会法 中国工会章程 单位工作工作条例 及相关法律法规，制定本实施细则。1.2指导思想 以 理论和 重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶段根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实 组织起来 切实维权 的工作方针...
公司工会工作考评实施细则
公司工会工作考评实施细则。修订稿 人与人之间的距离虽然摸不着，看不见，但的的确确是一杆实实在在的秤。真与假，善与恶，美与丑，尽在秤杆上可以看出 人心的大小，胸怀的宽窄，拨一拨秤砣全然知晓。人与人之间的距离，不可太近。与人太近了，常常看人不清。一个人既有优点，也有缺点，所谓人无完人，金无赤足是也。初识...
工会法实施细则全文
工会应当根据 工会法 和本办法的规定，依照工会章程独立自主地开展工作。下面yjbys小编为大家精心搜集了关于工会法实施细则的全文，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家！第一条根据 中华人民共和国工会法 以下简称 工会法 结合本省实际，制定本办法。第二条在本省行政区域内的企业 事业单位 机关中以工资收...